Zoekresultaten
111 - 120 van de 16336 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag beeindiging tijdelijk contract
... Volgens de werkneemster was er geen dringende reden voor ontslag, omdat haar werkgever geen geldige grond had om het nevenwerk te ... informeren over haar nevenwerk. Omdat ze op grond van haar contract verplicht was om haar werkgever te informeren over haar nevenwerk en ...
... jaar weer toegenomen. 25% van de werknemers met een tijdelijk contract in 2017 had een vast contract in 2018. UWV heeft ... . Een voorbeeld is de introductie van de i-grond voor ontslag . Deze maakt het eenvoudiger om een werknemer te ontslaan en dus het ...
... jaar weer toegenomen. 25% van de werknemers met een tijdelijk contract in 2017 had een vast contract in 2018. UWV heeft ... . Een voorbeeld is de introductie van de i-grond voor ontslag . Deze maakt het eenvoudiger om een werknemer te ontslaan en dus het ...
... stadium van onderhandelingen het aanbod voor een vast contract intrekt, kan verplicht worden een schadevergoeding te betalen. Dat ... aan. De werkneemster verzocht daarna nog om een hoger salaris. In de periode van de contractonderhandeling kreeg de werkneemster een ...
... stadium van onderhandelingen het aanbod voor een vast contract intrekt, kan verplicht worden een schadevergoeding te betalen. Dat ... aan. De werkneemster verzocht daarna nog om een hoger salaris. In de periode van de contractonderhandeling kreeg de werkneemster een ...
... stadium van onderhandelingen het aanbod voor een vast contract intrekt, kan verplicht worden een schadevergoeding te betalen. Dat ... aan. De werkneemster verzocht daarna nog om een hoger salaris. In de periode van de contractonderhandeling kreeg de werkneemster een ...
... . Voorwaarde is wel dat wordt voldaan aan de vereisten voor ontslag wegens langdurige ziekte. Compensatie van transitievergoeding maakt ... een werkgever de (transitie)vergoeding die hij betaalt bij ontslag na twee jaar arbeidsongeschiktheid gecompenseerd krijgen door UWV. De ...
... . Voorwaarde is wel dat wordt voldaan aan de vereisten voor ontslag wegens langdurige ziekte. Compensatie van transitievergoeding maakt ... een werkgever de (transitie)vergoeding die hij betaalt bij ontslag na twee jaar arbeidsongeschiktheid gecompenseerd krijgen door UWV. De ...
... . Voorwaarde is wel dat wordt voldaan aan de vereisten voor ontslag wegens langdurige ziekte. Compensatie van transitievergoeding maakt ... een werkgever de (transitie)vergoeding die hij betaalt bij ontslag na twee jaar arbeidsongeschiktheid gecompenseerd krijgen door UWV. De ...
... . Voorwaarde is wel dat wordt voldaan aan de vereisten voor ontslag wegens langdurige ziekte. Compensatie van transitievergoeding maakt ... een werkgever de (transitie)vergoeding die hij betaalt bij ontslag na twee jaar arbeidsongeschiktheid gecompenseerd krijgen door UWV. De ...