Zoekresultaten
111 - 120 van de 42717 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen veilig en gezond werken wat methode kinney wiruth
Werknemers moeten kunnen werken onder gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Daar hoort ook een ... en hoe hij kan nagaan of die aanwezig is. Ook moet hij weten wat een eerlijke beloning is, en wie daarvoor verantwoordelijk is. ...
Werknemers moeten kunnen werken onder gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Daar hoort ook een ... en hoe hij kan nagaan of die aanwezig is. Ook moet hij weten wat een eerlijke beloning is, en wie daarvoor verantwoordelijk is. ...
... betrokkenheid thema De betrokkenheid van de medezeggenschap bij de verlofregeling van uw organisatie is groot. Ook al heeft de OR geen wettelijke rechten bij de toepassing voor de regels van verlof, het is ...
accountant dataset Accountants werken onder meer met toepassing van Integrated Reporting samen met hun klanten aan een duurzame toekomst. Adviseurs en specialisten kunnen op basis van grote datasets en specifieke kennis van de ... betere, maar ook duurzamere toekomst. 7.4 Financieel gezond en een gezond klimaat ...
... vaak onduidelijk wat de effecten zijn van de maatregelen en of de kosten en baten wel tegen elkaar opwegen. Van alle werkgevers vindt ... of andere structurele mentale gezondheidsprogramma's. OR houdt oogje in het zeil bij arbobeleid Vergeleken met kleinere ...
... Het is belangrijk dat de gegevens van uw organisatie veilig zijn; ook als werknemers vanuit huis werken. U wilt tenslotte niet te ... onder andere realiseren met goede hardware, goede software en gebruik van een veilig netwerk. In een reglement maakt een werkgever ...
De ondernemingsraad (OR) ziet niet alleen toe op veilige omstandigheden op de fysieke werkplek, maar ... de OR een instemmingsaanvraag te sturen voor alle nieuwe en gewijzigde regelingen over het verwerken of beschermen van persoonsgegevens ... De OR kan de bestuurder wijzen op de gevaren van online werken en er bij hem op aandringen dat hij hierover duidelijk communiceert naar ...
... draait het om reflecteren. Vraag door naar feiten en emoties. Sta ook stil bij de onderliggende oorzaken. Geef feedback, plaats ... stellen zijn: Als de situatie zich weer voordoet, wat zou je dan doen? Waarom is het zo gegaan? Wat voelde je, wat dacht ...
... 56% van de werknemers in de werkplaats geen steun ervaart en zich niet gewaardeerd voelt. Ook zeggen ze geen feedback te ontvangen van de ... motoren van de vrachtwagens, de kou in de werkplaats en overwerk de belangrijke stressbronnen zijn. Emoties Een risico kan ... ze twee keer met agressie te maken kreeg. 3.6 Methode 4: risicobeleving en evaluatie van risico’s ...
... wendbaar of lenig. Het is een manier van denken, werken en organiseren waardoor de organisatie effectief kan inspelen op de ... bijeenkomst vier waarden en 12 principes vast. Dit geeft uw OR een goed beeld van waar agile werken voor staat. De vier waarden zijn: ...