Zoekresultaten
111 - 120 van de 12577 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop ontwikkeling stimuleren pop
... zijn verschillende redenen. 1.3.1 Richting geven aan ontwikkeling groeien Mensen kunnen op verschillende manieren ... ontplooien als hij ziet dat dit ook nut heeft voor hem persoonlijk. 1.3.2 Vooruitlopen op veranderingen reageren ...
Een bestuurder kán persoonlijk aansprakelijk gesteld worden voor de schulden van een failliete ... op zo’n moment toch nog nieuwe verplichtingen aangaat, kan persoonlijk aansprakelijk zijn. Al geldt wel dat het van de omstandigheden van ... wél betaald waren. Al met al was de bestuurder inderdaad persoonlijk aansprakelijk voor de openstaande facturen. Rechtbank ...
Een bestuurder kán persoonlijk aansprakelijk gesteld worden voor de schulden van een failliete ... op zo’n moment toch nog nieuwe verplichtingen aangaat, kan persoonlijk aansprakelijk zijn. Al geldt wel dat het van de omstandigheden van ... wél betaald waren. Al met al was de bestuurder inderdaad persoonlijk aansprakelijk voor de openstaande facturen. Rechtbank ...
... te denken over haalbare en wenselijke vernieuwingen. Juist OR-leden weten wat past bij de werkvloer en de klant, maar ook wat haalbaar is ...
... kritisch naar de kosten en baten van coaching. Die ontwikkeling hoeft voor coaching helemaal niet slecht te zijn; dit kan juist de ... effectiviteit ten goede komen. Door beperkte budgetten voor ontwikkeling kijken organisaties immers zorgvuldiger naar de prijs die coaches ...
... waren op de verandering – het tegenhouden of juist stimuleren ervan – is het mensen in deze fase vooral te doen om het verschil ... sneller in goede banen kan leiden. 5.1 Ontwikkeling in fases ...
... ontwikkeltips geeft. Neem de verbeterpunten op in het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) en laat ze ook terugkomen in de functionerings- en ...