Zoekresultaten
111 - 120 van de 21188 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 8 taken leidinggevende 87 beoordelen
... en de competenties van een werknemer. Stappenplan bij beoordelen Bij het WAKKER-principe houdt de leidinggevende bij een functionerings- of beoordelingsgesprek (tool) ...
... kantoor is te aanschouwen hoe iedereen zich ijverig van zijn taken kwijt aan zijn bureau of in vergaderruimtes, maar wanneer mensen ... die willen thuiswerken zich minder betrokken voelen bij de organisatie. Ook vinden ze dat thuiswerkers minder belang hechten aan het werk ...
... kantoor is te aanschouwen hoe iedereen zich ijverig van zijn taken kwijt aan zijn bureau of in vergaderruimtes, maar wanneer mensen ... die willen thuiswerken zich minder betrokken voelen bij de organisatie. Ook vinden ze dat thuiswerkers minder belang hechten aan het werk ...
doorlopend proces Het functioneren van werknemers beoordelen doet u niet door slechts eens per jaar het verplichte ... u voert gesprekken met medewerkers en u geeft feedback. 8.7.1 Functioneringsgesprek feedback Of u nu sturend leidinggeeft ...
... zijn belangrijk voor het succes van uw organisatie. Bijna alle processen rondom prestaties bevatten een assessment of ... 3.4.2 Agile mindset veranderingen Bij het beoordelen van de prestaties van een werknemer kunt u ook gebruikmaken van een ...
Leidinggeven kan uiteenlopen van ‘losjes aanwezig’ tot ‘strak geregisseerd’. Het is onder meer afhankelijk van de leidinggevende zelf, de situatie, de beschikbare tijd, het type project en de taken en competenties van betrokken werknemers. De ene keer is de ...
... liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en ... dan vaak alleen de symptomen, bijvoorbeeld door taken van werknemers anders te verdelen of anders in te plannen, in plaats van ...
... liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en ... dan vaak alleen de symptomen, bijvoorbeeld door taken van werknemers anders te verdelen of anders in te plannen, in plaats van ...
... liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en ... dan vaak alleen de symptomen, bijvoorbeeld door taken van werknemers anders te verdelen of anders in te plannen, in plaats van ...
... liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en ... dan vaak alleen de symptomen, bijvoorbeeld door taken van werknemers anders te verdelen of anders in te plannen, in plaats van ...