Zoekresultaten
111 - 120 van de 23172 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 7 loonsanctie 73 opheffing sanctie
De sanctie die Inspectie SZW het meest oplegt, is de bestuurlijke boete. Die ... hoog de boete precies is, hangt ook af van de grootte van de organisatie en de ernst van de situatie. Een boete voor het ontbreken van de ...
De sanctie die Inspectie SZW het meest oplegt, is de bestuurlijke boete. Die ... hoog de boete precies is, hangt ook af van de grootte van de organisatie en de ernst van de situatie. Een boete voor het ontbreken van de ...
Iedere organisatie met 50 werknemers of meer is verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Toch voldoet niet iedere organisatie aan die verplichting. Is er vanuit de werknemers geen animo voor ... starten bij de kantonrechter. Kantonrechter kan sanctie opleggen bij geen OR Werknemers mogen ook zelf naar de ...
... krijgen steeds meer aandoeningen het stempel ‘chronische ziekte’. Verder was een ziekte als kanker eerst meestal een reden voor vroegtijdig overlijden, maar nu ... 35% rond de 30 jaar naar 80% rond de 67 jaar). 7.1 Chronische ziekten ...
... meer af van een verlengde loondoorbetalingsverplichting bij ziekte. Dit gaat dus spelen als UWV u heeft verplicht om het loon langer dan ... een jaar het loon blijven doorbetalen. Dit is de zogenoemde loonsanctie. Als de werknemer tijdens deze loonsanctie met zwangerschaps- en ...
Als een werkgever een loonsanctie opgelegd krijgt, kan een werknemer daar financieel gezien nadeel ... van de zieke werknemer (tool). UWV kan dan een loonsanctie opleggen. Die houdt in dat de werkgever het loon van de werknemer ... In deze zaak had de werknemer wel behoorlijk last van de loonsanctie die zijn werkgever opgelegd kreeg. Normaal gesproken zou hij na ...
Als een werkgever een loonsanctie opgelegd krijgt, kan een werknemer daar financieel gezien nadeel ... van de zieke werknemer (tool). UWV kan dan een loonsanctie opleggen. Die houdt in dat de werkgever het loon van de werknemer ... In deze zaak had de werknemer wel behoorlijk last van de loonsanctie die zijn werkgever opgelegd kreeg. Normaal gesproken zou hij na ...
Als een werkgever een loonsanctie opgelegd krijgt, kan een werknemer daar financieel gezien nadeel ... van de zieke werknemer (tool). UWV kan dan een loonsanctie opleggen. Die houdt in dat de werkgever het loon van de werknemer ... In deze zaak had de werknemer wel behoorlijk last van de loonsanctie die zijn werkgever opgelegd kreeg. Normaal gesproken zou hij na ...
Als een werkgever een loonsanctie opgelegd krijgt, kan een werknemer daar financieel gezien nadeel ... van de zieke werknemer (tool). UWV kan dan een loonsanctie opleggen. Die houdt in dat de werkgever het loon van de werknemer ... In deze zaak had de werknemer wel behoorlijk last van de loonsanctie die zijn werkgever opgelegd kreeg. Normaal gesproken zou hij na ...
Als uw organisatie een alcohol- en drugsbeleid opstelt, is het belangrijk dat u helder ... gedronken vlak voordat hij aan het werk ging, dan moet deze sanctie ook uitdrukkelijk zijn beschreven in het alcoholbeleid. Een helder ... bij beveiligers of vrachtwagenchauffeurs. Ontslag als sanctie moet in alcoholbeleid staan Als werkgever heeft u een ...