Zoekresultaten
111 - 120 van de 42474 resultaten voor: node privacy en avg rechten betrokkenen
... Vooral organisaties die veel, veel verschillende en bijzonder gevoelige data verwerken, zouden vooraf al goed moeten weten waar ... bij het werken met persoonsgegevens, en dit is een zogenoemd privacy impact assessment (PIA). Hiermee is na te gaan wat de gevolgen zijn van ...
De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) maakt de werving en selectie van nieuw personeel niet eenvoudiger. Er gelden strikte regels voor ...
De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) maakt de werving en selectie van nieuw personeel niet eenvoudiger. Er gelden strikte regels voor ...
De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) maakt de werving en selectie van nieuw personeel niet eenvoudiger. Er gelden strikte regels voor ...
... u de risico’s van projecten, die te maken hebben met privacy. Ook onderzoekt u de informatiesystemen waarin de persoonsgegevens ... PIA moet u alert maken op: de impact van uw projecten en informatiesystemen op de privacy van de mensen waarvan de persoonsgegevens ...
... u de risico’s van projecten, die te maken hebben met privacy. Ook onderzoekt u de informatiesystemen waarin de persoonsgegevens ... PIA moet u alert maken op: de impact van uw projecten en informatiesystemen op de privacy van de mensen waarvan de persoonsgegevens ...
Bedrijfsartsen en casemanagers wisselen regelmatig privacygevoelige informatie uit over zieke ... hierin onduidelijk is, lopen zij risico de regels van de AVG te schenden. Daarom is de Leidraad Casemanagement herzien. De ... (pdf) van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en bedrijfsgeneeskunde (NVAB) Bedrijfsartsen is herzien en bevat nu een ...
Bedrijfsartsen en casemanagers wisselen regelmatig privacygevoelige informatie uit over zieke ... hierin onduidelijk is, lopen zij risico de regels van de AVG te schenden. Daarom is de Leidraad Casemanagement herzien. De ... (pdf) van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en bedrijfsgeneeskunde (NVAB) Bedrijfsartsen is herzien en bevat nu een ...
... uw organisatie is groot. Ook al heeft de OR geen wettelijke rechten bij de toepassing voor de regels van verlof, het is geen onderwerp dat ... Voor de werknemers is het namelijk een belangrijk thema en de OR vertegenwoordigt de werknemers. De OR zal als bewaker van gezond en ...
... tijdens werktijd. De werkgever moet dit mogelijk maken en hiervoor een geschikte kolfruimte aanbieden. In de eerste negen maanden ... is rustig en afgezonderd en de werkneemster heeft voldoende privacy; er staat een bed of rustbank in de ruimte; de ruimte is vrij ...