Zoekresultaten
111 - 120 van de 43177 resultaten voor: node privacy en avg rechten betrokkenen 32 uitoefenen rechten
... voordat hij ‘werkloos’ werd, beschikbaar zijn voor werk en voldoen aan de ‘inspanningsplicht’ (sollicitatieplicht). Omdat de ... hieraan voldoen, voldoet Transavia aan de geldende wet- en regelgeving. Wetsvoorstel verbiedt nulurencontracten UWV kan er dan ...
... voordat hij ‘werkloos’ werd, beschikbaar zijn voor werk en voldoen aan de ‘inspanningsplicht’ (sollicitatieplicht). Omdat de ... hieraan voldoen, voldoet Transavia aan de geldende wet- en regelgeving. Wetsvoorstel verbiedt nulurencontracten UWV kan er dan ...
... door de inwerkingtreding van de maatregelen uit de Wet werk en zekerheid (WWZ) er rekening mee houden dat u mogelijk ook seizoenwerkers een ... bijvoorbeeld een jaarcyclus had van acht maanden werk en vier maanden ‘rust’, op of na 1 juli 2015 bij uitdiensttreding recht ...
... werd opgeroepen. De oproepkracht was het hier niet mee eens en stapte naar de rechter. Volgens hem was er sprake van een gewone ... oordeelde dat er wel sprake was van een mup-overeenkomst en niet van een gewone arbeidsovereenkomst. Dat de werknemer tijdens de ...
... parttimer had hierdoor gemiddeld 4,9 erkende feestdagen vrij en kreeg geen vergoeding voor de andere dagen. Verboden onderscheid De ... Dit is het totale aantal dagen per jaar minus de weekeinden en de erkende feestdagen die niet in het weekeinde vallen. Dit aantal werkdagen ...
... die al snel na indiensttreding weer ontslagen worden (en zich niet ernstig misdragen hebben), behoren dus een transitievergoeding te ...
... die al snel na indiensttreding weer ontslagen worden (en zich niet ernstig misdragen hebben), behoren dus een transitievergoeding te ...
... die al snel na indiensttreding weer ontslagen worden (en zich niet ernstig misdragen hebben), behoren dus een transitievergoeding te ...
... die al snel na indiensttreding weer ontslagen worden (en zich niet ernstig misdragen hebben), behoren dus een transitievergoeding te ...
... in bijna alle situaties gebruikmaken: het informatierecht en het overlegrecht. Deze rechten zijn niet gebonden aan bepaalde onderwerpen. Bovendien spelen ze ook bij het advies- en het instemmingsrecht een belangrijke rol. Het informatie- en overlegrecht ...