Zoekresultaten
111 - 120 van de 14498 resultaten voor: node rapporteren rapporteren uw achterban 173 verslagen overleg
... tijdelijk aan te passen. Dit mag echter alleen in onderling overleg. Na het verlof houdt de werknemer bovendien het recht op zijn ... Hiervan is bijvoorbeeld sprake als belangrijke projecten in uw organisatie vertraging oplopen door de spreiding van het verlof. ...
... tijdelijk aan te passen. Dit mag echter alleen in onderling overleg. Na het verlof houdt de werknemer bovendien het recht op zijn ... Hiervan is bijvoorbeeld sprake als belangrijke projecten in uw organisatie vertraging oplopen door de spreiding van het verlof. ...
... tijdelijk aan te passen. Dit mag echter alleen in onderling overleg. Na het verlof houdt de werknemer bovendien het recht op zijn ... Hiervan is bijvoorbeeld sprake als belangrijke projecten in uw organisatie vertraging oplopen door de spreiding van het verlof. ...
... Een bespreking van de algemene gang van zaken is voor uw OR van groot belang, want u krijgt dan alvast een beeld van de aankomende ... een advies- of instemmingsverzoek dat ineens op de mat van uw OR valt. De bestuurder mag namelijk helemaal geen advies of instemming van ...
Zorg dat de afspraken die uw OR met de bestuurder maakt altijd juist zijn geformuleerd. Dat voorkomt een ... is. Zo blijkt uit een rechtszaak dat de formulering ‘in overleg treden met de OR’ niet leidt tot instemmingsrecht van de OR. In een ... voor iedereen. Na afloop van die periode zou met de OR in overleg worden getreden. Toen de woningbouwverenging de eindejaarsuitkering ...
... Zorg voor een goede organisatie en taakverdeling binnen uw OR. Betrek uw achterban. 3.4.1 Zorg voor een afbakening strategisch Een ...
De wettelijke verplichting voor het rapporteren aan uw achterban is vrij summier, maar daardoor wel duidelijk. Zo stelt artikel 14 lid ...
Scholing vergroot de duurzame inzetbaarheid van de achterban en kan ook de productiviteit verhogen. De bestuurder is verplicht om ... biedt de OR voldoende opties om met de bestuurder in overleg te gaan over het beleid voor de personeelsopleiding en om er invloed op ...
... ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigt de werknemers in het overleg met de bestuurder. Die rol kan de OR alleen goed vervullen als hij de achterban goed kent én draagvlak heeft onder de achterban. Een goed ...
... de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de achterban tegen te gaan. De bestuurder moet beleid voeren op zo veilig en ... hij de OR schriftelijk om instemming vragen. Tijdens het overleg van bestuurder en OR over de RI&E kan de OR vragen stellen. Ook kan de ...