Zoekresultaten
111 - 120 van de 17424 resultaten voor: onderneming salaris beloningen 3 loon natura
... van de Arbeid presenteerde vorige week ‘Je verdiende loon’, een digitale Handreiking voor gelijke beloning van mannen en vrouwen. ... kan op grond van zijn initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR) bij de bestuurder een voorstel indienen hoe hij het belonings- of ...
... van de Arbeid presenteerde vorige week ‘Je verdiende loon’, een digitale Handreiking voor gelijke beloning van mannen en vrouwen. ... kan op grond van zijn initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR) bij de bestuurder een voorstel indienen hoe hij het belonings- of ...
... van de Arbeid presenteerde vorige week ‘Je verdiende loon’, een digitale Handreiking voor gelijke beloning van mannen en vrouwen. ... kan op grond van zijn initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR) bij de bestuurder een voorstel indienen hoe hij het belonings- of ...
... (en vergoedingen) aan werknemers als loon gelden. niet in de loonheffingen Er zijn echter situaties waarin verstrekkingen en terbeschikkingstellingen toch geen loon in natura vormen, omdat ze überhaupt geen loon zijn. Daardoor vallen ze niet ...
... De OR moet ook de bevoegdheid krijgen om de verschillen in salaris tussen man en vrouw te onderzoeken. In het bericht ‘ ... in de organisatie. U vindt dat terug in artikel 28 lid 3 WOR . Uw OR kan zich daarmee ook nu al inspannen voor de gelijke beloning ...
... op het gebied van mens en maatschappij. Gemiddeld per onderneming zijn dat er bijna twee. De maatregelen die het vaakst worden ...
... op het gebied van mens en maatschappij. Gemiddeld per onderneming zijn dat er bijna twee. De maatregelen die het vaakst worden ...
... op het gebied van mens en maatschappij. Gemiddeld per onderneming zijn dat er bijna twee. De maatregelen die het vaakst worden ...
... op het gebied van mens en maatschappij. Gemiddeld per onderneming zijn dat er bijna twee. De maatregelen die het vaakst worden ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...