Zoekresultaten
1101 - 1110 van de 45127 resultaten voor: node onderneming fiscus deelnemingsvrijstelling en herstructurering 4 fiscale regels 2
... de ‘Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen’ is gepubliceerd. Het wetsvoorstel moet gelijke beloning voor ... en handhavende rol en kan bij het niet naleven van de regels boetes opleggen tot maximaal € 10.300 (bedrag 2024), afhankelijk van ...
... de ‘Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen’ is gepubliceerd. Het wetsvoorstel moet gelijke beloning voor ... en handhavende rol en kan bij het niet naleven van de regels boetes opleggen tot maximaal € 10.300 (bedrag 2024), afhankelijk van ...
... de ‘Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen’ is gepubliceerd. Het wetsvoorstel moet gelijke beloning voor ... en handhavende rol en kan bij het niet naleven van de regels boetes opleggen tot maximaal € 10.300 (bedrag 2024), afhankelijk van ...
Komt u onzakelijke voorwaarden overeen en is dat niet te compenseren met een hogere (winstonafhankelijke) rente, dan ... (werk-bv) aan de aandeelhouder (holding-bv). Deelnemingsvrijstelling onbelast Als dga zou u bij een verkapte ... Lening omlaag opgeofferd bedrag In hoofdstuk 4 kon u lezen dat het afwaarderen van een onzakelijke lening omlaag een ...
... functies waarvan de werkzaamheden incidenteel van aard zijn en geen vaste omvang kennen. Werkt u regelmatig met oproepkrachten, dan ... voor functies waarvan de werkzaamheden incidenteel zijn en geen vaste omvang hebben, denk bijvoorbeeld aan piekwerkzaamheden. De ... per 1 juli 2014 in werking treden. Nieuwe regels loondoorbetaling oproepkrachten ...
... én het privacybeleid ( artikel 27 lid 1e en k WOR ). En die twee raken elkaar in dit geval onmiskenbaar. Om u op weg te helpen heeft ... en flink wat achtergrondinformatie. Strikte regels voor aanstellingskeuringen ...
... de werkgever is verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van de werknemers op het bedrijfsterrein. Dit is de zogenoemde ... worden als er toch een ongeval plaatsvindt (zie hoofdstuk 4). zorgplicht Heeft in uw organisatie een ongeval ... dan moet hij dat meteen aan u doorgeven. 3.1 Regels in de Arbowet ...
... de werkgever is verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van de werknemers op het bedrijfsterrein. Dit is de zogenoemde ... worden als er toch een ongeval plaatsvindt (zie hoofdstuk 4). zorgplicht Heeft in uw organisatie een ongeval ... dan moet hij dat meteen aan u doorgeven. 3.1 Regels in de Arbowet ...
... de werkgever is verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van de werknemers op het bedrijfsterrein. Dit is de zogenoemde ... worden als er toch een ongeval plaatsvindt (zie hoofdstuk 4). zorgplicht Heeft in uw organisatie een ongeval ... dan moet hij dat meteen aan u doorgeven. 3.1 Regels in de Arbowet ...
... de werkgever is verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van de werknemers op het bedrijfsterrein. Dit is de zogenoemde ... worden als er toch een ongeval plaatsvindt (zie hoofdstuk 4). zorgplicht Heeft in uw organisatie een ongeval ... dan moet hij dat meteen aan u doorgeven. 3.1 Regels in de Arbowet ...