Zoekresultaten
1101 - 1110 van de 16794 resultaten voor: node or medezeggenschap or reglement voorlopig definitief reglement 21 voorlopig eigen reglement
... het gaat om gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Ook de OR kan een kerndeskundige als een arbeidshygiënist inschakelen om advies in te ... er goed aan om nauw samen te werken met de ondernemingsraad (OR). Door de OR vroegtijdig te betrekken bij nieuwe regelingen, is de kans op ...
... het gaat om gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Ook de OR kan een kerndeskundige als een arbeidshygiënist inschakelen om advies in te ... er goed aan om nauw samen te werken met de ondernemingsraad (OR). Door de OR vroegtijdig te betrekken bij nieuwe regelingen, is de kans op ...
... het gaat om gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Ook de OR kan een kerndeskundige als een arbeidshygiënist inschakelen om advies in te ... er goed aan om nauw samen te werken met de ondernemingsraad (OR). Door de OR vroegtijdig te betrekken bij nieuwe regelingen, is de kans op ...
... werkgelegenheid. Werknemers van Chemours hebben bij hun OR aangedrongen op actie. Het chemiebedrijf is vaak negatief in het nieuws, ... De overheidsinstanties hebben in de ogen van de OR bijgedragen aan het negatieve beeld dat media hebben geschetst. De OR heeft ...
... De bestuurder is wettelijk verplicht om de ondernemingsraad (OR) om advies te vragen als hij een regeling wil invoeren, wijzigen of ... het adviesrecht precies? De bestuurder moet bij de OR een adviesaanvraag indienen voordat hij een belangrijk besluit neemt. Bij ...
... van het draagvlak onder werknemers. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat er bij de achterban meer draagvlak komt voor een ... voor zijn besluiten ontstaat. De betrokkenheid van de OR speelt hierbij ook een belangrijke rol. De OR vertegenwoordigt immers de ...
De ondernemingsraad (OR) rapporteert regelmatig aan de achterban over de onderwerpen waar de OR zich mee bezighoudt. Aan de andere kant ontvangt de OR rapportages van de bestuurder. De OR moet dus veel informatie uitpluizen, ...
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de OR moet mogelijke discriminatie in deze systemen zien te herkennen en te ...
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de OR moet mogelijke discriminatie in deze systemen zien te herkennen en te ...
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de OR moet mogelijke discriminatie in deze systemen zien te herkennen en te ...