Zoekresultaten
1101 - 1110 van de 18549 resultaten voor: onderneming salaris minimumloon 2 wettelijk minimum 23 loonbestanddelen
... (beroeps)ziekte of (mentale) schade, wegneemt, of tot een minimum beperkt. Het is immers de bedoeling dat werknemers geen fysieke of ... en de inhoud van de RI&E verschilt per organisatie. 2.2 Arbobeleid ...
... gebruikelijkloonregeling . Voor dit werk moet hij dan een salaris in de loonaangifte opnemen dat in de markt 'gebruikelijk' is voor zijn ... uitgaan als het gebruikelijk loon door het opstarten van de onderneming niet kan worden betaald, bijvoorbeeld omdat er veel is ...
... gebruikelijkloonregeling . Voor dit werk moet hij dan een salaris in de loonaangifte opnemen dat in de markt 'gebruikelijk' is voor zijn ... uitgaan als het gebruikelijk loon door het opstarten van de onderneming niet kan worden betaald, bijvoorbeeld omdat er veel is ...
... minimum(jeugd)lonen weer omhoog. Op dit moment bedraagt het minimumloon € 1.446,60 bruto per maand. Per 1 juli gaat dit met 0,66% omhoog, ... om de bedragen per maand, per week en per dag. Een landelijk wettelijk minimumuurloon kent de wet niet. Het minimumuurloon hangt namelijk af ...
... Een werkgever moet per werknemer informatie bijhouden over salaris en de verschillende arbeidsvoorwaarden. Het is handig om bij de ... en loon in natura (zie ook paragraaf 5.3.1 en 5.3.2). Ook informatie over belastingafdracht, loonheffingen en premies vallen ...
... naar ploegendienst), de opleiding, de beperkingen en het salaris. Dit heet de ‘billijkheidsregel’. Deze regel geldt ook voor de ... van zijn ziekte geen loon krijgt. Loondoorbetaling minimumloon Uw organisatie is op grond van de Wet verlenging ...
... in acht nemen. Meer hierover vindt u in paragraaf 6.2. ten koste van vrije ruimte Geldt er voor het betreffende doel ... Slim spelen met de vrije ruimte stimuleren Uw onderneming kan uiteraard ook handig gebruikmaken van de vrije ruimte: als u ...
... werknemers minstens het voor hen geldende minimum uit de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) moeten verdienen. Bij ziekte ... betalen , waarbij in de eerste 52 weken als ondergrens het wettelijk minimumloon geldt. In het tweede ziektejaar wordt de ondergrens ...
... werknemers minstens het voor hen geldende minimum uit de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) moeten verdienen. Bij ziekte ... betalen , waarbij in de eerste 52 weken als ondergrens het wettelijk minimumloon geldt. In het tweede ziektejaar wordt de ondergrens ...
... werknemers minstens het voor hen geldende minimum uit de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) moeten verdienen. Bij ziekte ... betalen , waarbij in de eerste 52 weken als ondergrens het wettelijk minimumloon geldt. In het tweede ziektejaar wordt de ondergrens ...