Zoekresultaten
1111 - 1120 van de 44331 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken draagvlak creeren 32 goed werkgeverschap en werknemerschap
... in ruim vier van de tien gevallen in het voordeel van de OR. Ondernemingsraden zijn dus ten onrechte huiverig om juridische stappen te ... de organisatie als de achterban . Om dit daadwerkelijk goed te kunnen doen, moet een OR soms écht met de vuist op tafel slaan. De OR ...
... de overheid te voldoen. Daarbij speelt de ondernemingsraad (OR) een belangrijke rol. De OR moet bevorderen dat de ondernemer zo goed mogelijk zorgdraagt voor het milieu . Dit staat in artikel 28 , lid ...
... Dit is echter niet zonder risico. De ondernemingsraad (OR) moet de voors en tegen van de verzuimbonus goed tegen elkaar afwegen voordat hij instemt met de invoering ervan. De ...
... Dit is echter niet zonder risico. De ondernemingsraad (OR) moet de voors en tegen van de verzuimbonus goed tegen elkaar afwegen voordat hij instemt met de invoering ervan. De ...
... Dit is echter niet zonder risico. De ondernemingsraad (OR) moet de voors en tegen van de verzuimbonus goed tegen elkaar afwegen voordat hij instemt met de invoering ervan. De ...
... Dit is echter niet zonder risico. De ondernemingsraad (OR) moet de voors en tegen van de verzuimbonus goed tegen elkaar afwegen voordat hij instemt met de invoering ervan. De ...
... besluit doorvoert zonder dat de ondernemingsraad (OR) ermee heeft ingestemd, kan de OR binnen 30 dagen de nietigheid inroepen van ... te kunnen zetten als de OR en bestuurder er niet in goed overleg uitkomen. Door de bestuurder er formeel over te informeren dat de ...
... registratie is echter verboden. Wat kan de ondernemingsraad (OR) doen als de werkgever druk uitoefent op de werknemers om zich te laten ... bestuurder in gesprek te gaan. OR moet zijn beslissing goed kunnen onderbouwen De bestuurder moet zijn voorgenomen besluit voor ...
... registratie is echter verboden. Wat kan de ondernemingsraad (OR) doen als de werkgever druk uitoefent op de werknemers om zich te laten ... bestuurder in gesprek te gaan. OR moet zijn beslissing goed kunnen onderbouwen De bestuurder moet zijn voorgenomen besluit voor ...
... registratie is echter verboden. Wat kan de ondernemingsraad (OR) doen als de werkgever druk uitoefent op de werknemers om zich te laten ... bestuurder in gesprek te gaan. OR moet zijn beslissing goed kunnen onderbouwen De bestuurder moet zijn voorgenomen besluit voor ...