Zoekresultaten
1121 - 1130 van de 19860 resultaten voor: node onderneming personeel bijzondere arbeidsrelaties aow gerechtigde 162 loonaangifte
Nieuws
Datum van inzending:
28 november 2017
Als een werknemer ziek is en uit dienst treedt, moet de werkgever het volledige loon over zijn niet-genoten vakantie-uren betalen. Ook mag de werkgever een WAO-uitkering (nu de WIA) niet in mindering brengen op dit bedrag. In een zaak bij de Centrale Raad van Beroep kreeg een werknemer een gedeeltelijke WAO-uitkering en werd hij gedeeltelijk nog...
Nieuws
Datum van inzending:
28 november 2017
Als een werknemer ziek is en uit dienst treedt, moet de werkgever het volledige loon over zijn niet-genoten vakantie-uren betalen. Ook mag de werkgever een WAO-uitkering (nu de WIA) niet in mindering brengen op dit bedrag. In een zaak bij de Centrale Raad van Beroep kreeg een werknemer een gedeeltelijke WAO-uitkering en werd hij gedeeltelijk nog...
Nieuws
Datum van inzending:
28 november 2017
Als een werknemer ziek is en uit dienst treedt, moet de werkgever het volledige loon over zijn niet-genoten vakantie-uren betalen. Ook mag de werkgever een WAO-uitkering (nu de WIA) niet in mindering brengen op dit bedrag. In een zaak bij de Centrale Raad van Beroep kreeg een werknemer een gedeeltelijke WAO-uitkering en werd hij gedeeltelijk nog...
Nieuws
Datum van inzending:
01 april 2022
In het rapport ‘Hybride werken’ adviseert de Sociaal-Economische Raad (SER) het kabinet om een betere balans te vinden tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij hybride werken. Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over hun werkplek en werkgevers meer ruimte voor maatwerk. In het rapport (pdf) stelt de SER dat hybride werken, ook wel...
Nieuws
Datum van inzending:
01 april 2022
In het rapport ‘Hybride werken’ adviseert de Sociaal-Economische Raad (SER) het kabinet om een betere balans te vinden tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij hybride werken. Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over hun werkplek en werkgevers meer ruimte voor maatwerk. In het rapport (pdf) stelt de SER dat hybride werken, ook wel...
Nieuws
Datum van inzending:
01 april 2022
In het rapport ‘Hybride werken’ adviseert de Sociaal-Economische Raad (SER) het kabinet om een betere balans te vinden tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij hybride werken. Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over hun werkplek en werkgevers meer ruimte voor maatwerk. In het rapport (pdf) stelt de SER dat hybride werken, ook wel...
Nieuws
Datum van inzending:
20 september 2022
Per 2025 wil het kabinet enkele wijzigingen aanbrengen in het systeem van de loonkostenvoordelen (LKV) en het lage-inkomensvoordeel (LIV). De wijzigingen worden beschreven in de begroting van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), die werd gepresenteerd op Prinsjesdag. Lees ook het nieuwsartikel Tijdelijke verhoging LIV in 2022...
Nieuws
Datum van inzending:
20 september 2022
Per 2025 wil het kabinet enkele wijzigingen aanbrengen in het systeem van de loonkostenvoordelen (LKV) en het lage-inkomensvoordeel (LIV). De wijzigingen worden beschreven in de begroting van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), die werd gepresenteerd op Prinsjesdag. Lees ook het nieuwsartikel Tijdelijke verhoging LIV in 2022...
Nieuws
Datum van inzending:
20 september 2022
Per 2025 wil het kabinet enkele wijzigingen aanbrengen in het systeem van de loonkostenvoordelen (LKV) en het lage-inkomensvoordeel (LIV). De wijzigingen worden beschreven in de begroting van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), die werd gepresenteerd op Prinsjesdag. Lees ook het nieuwsartikel Tijdelijke verhoging LIV in 2022...
Nieuws
Datum van inzending:
20 september 2022
Per 2025 wil het kabinet enkele wijzigingen aanbrengen in het systeem van de loonkostenvoordelen (LKV) en het lage-inkomensvoordeel (LIV). De wijzigingen worden beschreven in de begroting van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), die werd gepresenteerd op Prinsjesdag. Lees ook het nieuwsartikel Tijdelijke verhoging LIV in 2022...