Zoekresultaten
1121 - 1130 van de 14988 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag langdurige arbeidsongeschiktheid 72 opzegverbod
... opgesteld voor het bepalen van de ontbindingsvergoeding bij ontslag en is inmiddels vervangen door de transitievergoeding. De berekening ... van de overgang naar de nieuwe regeling. 8.3.2 Salaris bevriezen Werknemers die in de nieuwe situatie een lager salaris ...
... Een belangrijke maatregel is dat de aanleiding voor het ontslag voortaan de ontslagroute bepaalt. Als het gaat om ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid, moet u naar UWV. Voor alle andere redenen ...
... het werkgeversportaal van de website van UWV, waarvoor uw onderneming eHerkenning nodig heeft. Bij de aanvraagprocedure hangt het ervan ... werk Voorbeelden van bedrijfseconomische redenen voor ontslag zijn een slechte(r wordende) financiële situatie van uw onderneming, ...
... en werknemer in onderling overleg liever kiezen voor een ontslag met wederzijds goedvinden via een vaststellingsovereenkomst. De keuze ... aangepast werk Bij een ontslagvergunning wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (104 weken of langer) zijn de formulieren ...
... voor de transitievergoedingen die zij hebben betaald bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Hiervoor is een regeling gepubliceerd. De laatste ...
... voor de transitievergoedingen die zij hebben betaald bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Hiervoor is een regeling gepubliceerd. De laatste ...
... voor de transitievergoedingen die zij hebben betaald bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Hiervoor is een regeling gepubliceerd. De laatste ...
... voor de transitievergoedingen die zij hebben betaald bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Hiervoor is een regeling gepubliceerd. De laatste ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... voor transitievergoedingen die hij heeft betaald bij ontslag na twee jaar ziekte. Transitievergoeding niet beïnvloed door ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... voor transitievergoedingen die hij heeft betaald bij ontslag na twee jaar ziekte. Transitievergoeding niet beïnvloed door ...