Zoekresultaten
1121 - 1130 van de 17286 resultaten voor: onderneming personeel kostenvergoedingen 12 vergoedingen cao
Nieuws
Datum van inzending:
24 september 2021
Een werkgever die niet aannemelijk kan maken dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In een recente zaak leidde dit tot de betaling van een hoge billijke vergoeding. De zaak draaide om een werkneemster van een zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte...
Nieuws
Datum van inzending:
24 september 2021
Een werkgever die niet aannemelijk kan maken dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In een recente zaak leidde dit tot de betaling van een hoge billijke vergoeding. De zaak draaide om een werkneemster van een zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte...
Nieuws
Datum van inzending:
24 september 2021
Een werkgever die niet aannemelijk kan maken dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In een recente zaak leidde dit tot de betaling van een hoge billijke vergoeding. De zaak draaide om een werkneemster van een zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte...
Nieuws
Datum van inzending:
24 september 2021
Een werkgever die niet aannemelijk kan maken dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In een recente zaak leidde dit tot de betaling van een hoge billijke vergoeding. De zaak draaide om een werkneemster van een zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte...
Nieuws
Datum van inzending:
24 september 2021
Een werkgever die niet aannemelijk kan maken dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In een recente zaak leidde dit tot de betaling van een hoge billijke vergoeding. De zaak draaide om een werkneemster van een zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte...
Nieuws
Datum van inzending:
24 september 2021
Een werkgever die niet aannemelijk kan maken dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In een recente zaak leidde dit tot de betaling van een hoge billijke vergoeding. De zaak draaide om een werkneemster van een zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte...
Nieuws
Datum van inzending:
15 september 2022
Wil een werkgever een werknemer laten controleren door een bedrijfsrechercheur, dan moet hij de werknemer verdenken van ernstige overtredingen, die een onderzoek buiten de werknemer om noodzakelijk maken. Rechtbank Limburg veroordeelde onlangs een werkgever tot betaling van een billijke vergoeding omdat hij een werknemer liet ‘volgen’. De...
Nieuws
Datum van inzending:
15 september 2022
Wil een werkgever een werknemer laten controleren door een bedrijfsrechercheur, dan moet hij de werknemer verdenken van ernstige overtredingen, die een onderzoek buiten de werknemer om noodzakelijk maken. Rechtbank Limburg veroordeelde onlangs een werkgever tot betaling van een billijke vergoeding omdat hij een werknemer liet ‘volgen’. De...
Nieuws
Datum van inzending:
15 september 2022
Wil een werkgever een werknemer laten controleren door een bedrijfsrechercheur, dan moet hij de werknemer verdenken van ernstige overtredingen, die een onderzoek buiten de werknemer om noodzakelijk maken. Rechtbank Limburg veroordeelde onlangs een werkgever tot betaling van een billijke vergoeding omdat hij een werknemer liet ‘volgen’. De...
Nieuws
Datum van inzending:
15 september 2022
Wil een werkgever een werknemer laten controleren door een bedrijfsrechercheur, dan moet hij de werknemer verdenken van ernstige overtredingen, die een onderzoek buiten de werknemer om noodzakelijk maken. Rechtbank Limburg veroordeelde onlangs een werkgever tot betaling van een billijke vergoeding omdat hij een werknemer liet ‘volgen’. De...