Zoekresultaten
1131 - 1140 van de 17286 resultaten voor: onderneming personeel kostenvergoedingen 12 vergoedingen cao
Nieuws
Datum van inzending:
15 september 2022
Wil een werkgever een werknemer laten controleren door een bedrijfsrechercheur, dan moet hij de werknemer verdenken van ernstige overtredingen, die een onderzoek buiten de werknemer om noodzakelijk maken. Rechtbank Limburg veroordeelde onlangs een werkgever tot betaling van een billijke vergoeding omdat hij een werknemer liet ‘volgen’. De...
Nieuws
Datum van inzending:
29 september 2014
Werknemers die 104 weken ziek zijn geweest en waarvoor de werkgever een ontslagvergunning heeft aangevraagd, krijgen per 1 juli 2015 een transitievergoeding mee. Deze maatregel is een onderdeel van de Wet werk en zekerheid. De kosten voor het ontslaan van een arbeidsongeschikte werknemer kunnen hierdoor straks behoorlijk oplopen. Per 1 januari...
Nieuws
Datum van inzending:
03 juni 2015
Uw organisatie mag onder meer scholingskosten die zij voor haar rekening heeft genomen aftrekken van de transitievergoeding van een werknemer. Dat geldt ook voor kosten die u gemaakt heeft tijdens eerdere arbeidsovereenkomsten. Toch tellen niet alle overeenkomsten mee. In het nieuwsartikel 'Wat mag u aftrekken van transitievergoeding?' kon u al...
Nieuws
Datum van inzending:
08 februari 2024
Het recht op vrijheid van meningsuiting is niet onbeperkt. Maar zelfs bij controversiële uitingen van een werknemer doet een werkgever er goed aan om niet te snel aan te sturen op contractbeëindiging. Rechtbank Rotterdam floot een werkgever terug die dit wel had gedaan. De werkneemster in kwestie plaatste op LinkedIn een statement over het...
Nieuws
Datum van inzending:
08 februari 2024
Het recht op vrijheid van meningsuiting is niet onbeperkt. Maar zelfs bij controversiële uitingen van een werknemer doet een werkgever er goed aan om niet te snel aan te sturen op contractbeëindiging. Rechtbank Rotterdam floot een werkgever terug die dit wel had gedaan. De werkneemster in kwestie plaatste op LinkedIn een statement over het...
Nieuws
Datum van inzending:
08 februari 2024
Het recht op vrijheid van meningsuiting is niet onbeperkt. Maar zelfs bij controversiële uitingen van een werknemer doet een werkgever er goed aan om niet te snel aan te sturen op contractbeëindiging. Rechtbank Rotterdam floot een werkgever terug die dit wel had gedaan. De werkneemster in kwestie plaatste op LinkedIn een statement over het...
Nieuws
Datum van inzending:
08 februari 2024
Het recht op vrijheid van meningsuiting is niet onbeperkt. Maar zelfs bij controversiële uitingen van een werknemer doet een werkgever er goed aan om niet te snel aan te sturen op contractbeëindiging. Rechtbank Rotterdam floot een werkgever terug die dit wel had gedaan. De werkneemster in kwestie plaatste op LinkedIn een statement over het...
Nieuws
Datum van inzending:
29 juli 2010
Beslist een rechter dat een ontslag kennelijk onredelijk was, dan zal hij de toegekende ontslagvergoeding baseren op de schade van de werknemer op het moment van ontslag. Tegen de tijd dat de rechter uitspraak doet kan die situatie natuurlijk flink zijn veranderd. Wel kan de rechter gebeurtenissen die ten tijde van het ontslag al te voorzien waren...
Nieuws
Datum van inzending:
22 juni 2010
... moet u uiteraard wel de arbeidsvoorwaarden en eventuele cao-bepalingen in acht houden. U hoeft deze vergoeding niet per se (meteen) ...
Nieuws
Datum van inzending:
04 februari 2021
Voor de eerste keer heeft de kantonrechter een werkgever veroordeeld tot het betalen van een gedeeltelijke extra vergoeding aan een werknemer vanwege het ontbinden van de arbeidsovereenkomst op de i-grond (cumulatiegrond). Tot nu toe werd alleen de maximumvergoeding toegekend. Een werknemer van een vliegtuigonderhoudsbedrijf werd op staande voet...