Zoekresultaten
1141 - 1150 van de 20830 resultaten voor: node onderneming administratie beloningen loon geld 22 bonus
Een werkgever kan het loon inhouden van een werknemer die tijdens werktijd continu voor ... Op basis van de wet hoeft een werkgever in principe geen loon te betalen voor de tijd dat een werknemer geen werk verricht. Deze regel ...
Een werkgever kan het loon inhouden van een werknemer die tijdens werktijd continu voor ... Op basis van de wet hoeft een werkgever in principe geen loon te betalen voor de tijd dat een werknemer geen werk verricht. Deze regel ...
... loopt de pilot tot en met 2011. Minder loon voor beperkte werknemer ...
een variant Als je onderneming geen gebruik maakt van salarissoftware of van een geautomatiseerde ... Hierbij geldt als heffingsgrondslag het belastbare loon uit kolom 14 van de loonstaat (zie ook paragraaf 2.1). Er zijn ... en die voor herleidingssituaties en voor bijzondere beloningen. Bijzonder los van een loontijdvak Voor eenmalige ...
... verdubbeling. Werkgever hoeft stakende werknemer geen loon te betalen Werknemers hebben het recht om te staken . Hiertegenover staat, dat de werkgever stakende werknemers hun loon niet door hoeft te betalen. De hoofdregel is ‘geen arbeid, geen loon’. ...
... verdubbeling. Werkgever hoeft stakende werknemer geen loon te betalen Werknemers hebben het recht om te staken . Hiertegenover staat, dat de werkgever stakende werknemers hun loon niet door hoeft te betalen. De hoofdregel is ‘geen arbeid, geen loon’. ...
... verdubbeling. Werkgever hoeft stakende werknemer geen loon te betalen Werknemers hebben het recht om te staken . Hiertegenover staat, dat de werkgever stakende werknemers hun loon niet door hoeft te betalen. De hoofdregel is ‘geen arbeid, geen loon’. ...
... te begeleiden bij deze plicht. In de toekomst moet uw onderneming verplicht werknemers met een arbeidsbeperking in dienst nemen. Deze ... dat de bestuurder bij ziekte van de arbeidsgehandicapte zijn loon niet altijd hoeft door te betalen. De organisatie draait niet zelf op ...
... al naar gelang de individuele behoeften van werknemers. Uw onderneming kán uiteraard wel onbelaste bestedingsdoelen mogelijk maken bij ... volksverzekeringen dus de tabel voor bijzondere beloningen geldt); een periodieke uitbetaling (in dit geval is er geen ...
... specifieke uitwerking van een keuzebudget zal uiteraard per onderneming verschillen. Het kan verstandig zijn om bij werknemers te peilen ... gebruikt u in dat geval dus de tabel voor bijzondere beloningen. Bij de keuze tot periodieke uitbetaling van het keuzebudget is ...