Zoekresultaten
1141 - 1150 van de 18962 resultaten voor: node or medezeggenschap adviesrecht 4 verschillende manieren adviseren 0
Nieuws
Datum van inzending:
23 juni 2022
Werkgevers verwarren het in de Arbowet verplichte periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) nogal eens met het preventief medisch onderzoek (PMO). Hoewel het één voorkomt uit het ander, is er wel degelijk een groot verschil. Arbeid en arbeidsomstandigheden kunnen risico’s voor de gezondheid met zich meebrengen. Hierdoor kunnen werknemers...
Nieuws
Datum van inzending:
09 april 2019
Veel organisaties hebben een vertrouwenspersoon ongewenst gedrag of ongewenste omgangsvormen (VPOO) in dienst. Hiernaast bestaat echter ook een vertrouwenspersoon integriteit (VPI). De functies laten een overlap zien maar kennen ook verschillen. De meeste mensen zullen de vertrouwenspersoon kennen als de werknemer in de organisatie bij wie...
Nieuws
Datum van inzending:
09 april 2019
Veel organisaties hebben een vertrouwenspersoon ongewenst gedrag of ongewenste omgangsvormen (VPOO) in dienst. Hiernaast bestaat echter ook een vertrouwenspersoon integriteit (VPI). De functies laten een overlap zien maar kennen ook verschillen. De meeste mensen zullen de vertrouwenspersoon kennen als de werknemer in de organisatie bij wie...
Nieuws
Datum van inzending:
28 april 2022
Elke organisatie met werknemers heeft ermee te maken: tijdvakken. Maar wat is nou eigenlijk het verschil tussen een loontijdvak en een aangiftetijdvak en waarom is dat verschil belangrijk? Het loontijdvak is het tijdvak waarover werkgevers het loon aan de werknemers betalen. Krijgt een werknemer elke maand zijn loon over die maand, dan is het...
Nieuws
Datum van inzending:
13 oktober 2017
... werkweek 36 uur. Dit betekent dat hij (36 − 32 =) 4 meeruren heeft gemaakt en ook nog (44 − 36 =) 8 overuren. In de cao die ...
Nieuws
Datum van inzending:
13 oktober 2017
... werkweek 36 uur. Dit betekent dat hij (36 − 32 =) 4 meeruren heeft gemaakt en ook nog (44 − 36 =) 8 overuren. In de cao die ...
Nieuws
Datum van inzending:
04 oktober 2018
Er zijn allerlei maatregelen die het voor werkgevers aantrekkelijk moeten maken om een werknemer aan de onderkant van de arbeidsmarkt in dienst te nemen of te houden, zoals loondispensatie en de tegemoetkomingen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Wat is het verschil hiertussen? In de vierde versie van het Kennisdocument WTL (pdf) die...
Nieuws
Datum van inzending:
04 oktober 2018
Er zijn allerlei maatregelen die het voor werkgevers aantrekkelijk moeten maken om een werknemer aan de onderkant van de arbeidsmarkt in dienst te nemen of te houden, zoals loondispensatie en de tegemoetkomingen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Wat is het verschil hiertussen? In de vierde versie van het Kennisdocument WTL (pdf) die...
Nieuws
Datum van inzending:
04 oktober 2018
Er zijn allerlei maatregelen die het voor werkgevers aantrekkelijk moeten maken om een werknemer aan de onderkant van de arbeidsmarkt in dienst te nemen of te houden, zoals loondispensatie en de tegemoetkomingen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Wat is het verschil hiertussen? In de vierde versie van het Kennisdocument WTL (pdf) die...
Nieuws
Datum van inzending:
03 september 2019
Elke organisatie loopt de nodige risico’s. Als die niet goed beheerst worden, kan dat leiden tot grote financiële gevolgen. Steeds vaker wordt daarom een risicomanagementproces ingericht. Dit proces moet helpen om de gevolgen van risico’s te beperken. Bij risicomanagement spelen veel begrippen een belangrijke rol, zoals brutorisico en nettorisico...