Zoekresultaten
1141 - 1150 van de 30381 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 43 werknemers individueel ontslaan
... starten eerst met een proef waarbij geselecteerde werknemers in een bepaalde periode onbeperkt vakantiedagen kunnen opnemen. ... zelfs een streep zetten door een vakantie. Heldere ‘spelregels’ zijn in ieder geval belangrijk om het beleid succesvol te maken. ...
... starten eerst met een proef waarbij geselecteerde werknemers in een bepaalde periode onbeperkt vakantiedagen kunnen opnemen. ... zelfs een streep zetten door een vakantie. Heldere ‘spelregels’ zijn in ieder geval belangrijk om het beleid succesvol te maken. ...
... starten eerst met een proef waarbij geselecteerde werknemers in een bepaalde periode onbeperkt vakantiedagen kunnen opnemen. ... zelfs een streep zetten door een vakantie. Heldere ‘spelregels’ zijn in ieder geval belangrijk om het beleid succesvol te maken. ...
... starten eerst met een proef waarbij geselecteerde werknemers in een bepaalde periode onbeperkt vakantiedagen kunnen opnemen. ... zelfs een streep zetten door een vakantie. Heldere ‘spelregels’ zijn in ieder geval belangrijk om het beleid succesvol te maken. ...
... starten eerst met een proef waarbij geselecteerde werknemers in een bepaalde periode onbeperkt vakantiedagen kunnen opnemen. ... zelfs een streep zetten door een vakantie. Heldere ‘spelregels’ zijn in ieder geval belangrijk om het beleid succesvol te maken. ...
... starten eerst met een proef waarbij geselecteerde werknemers in een bepaalde periode onbeperkt vakantiedagen kunnen opnemen. ... zelfs een streep zetten door een vakantie. Heldere ‘spelregels’ zijn in ieder geval belangrijk om het beleid succesvol te maken. ...
... tussen de bestuurder, toezichthouder en ondernemingsraad (OR) kan de organisatie veel voordelen opleveren. Een handreiking van de ... OR binnen de driehoek (pdf) van de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de SER is een goed uitgangspunt om met elkaar in ...
... jaar om minder cabinepersoneel in te zetten maar vroeg de OR daarbij niet om advies. De OR vond dat dit besluit onder de categorie ‘reorganisatie’ viel en eiste adviesrecht op ( artikel 25 lid 1 sub d Wet op ...
Op LinkedIn is sinds een tijdje een trend zichtbaar: werknemers die om bedrijfseconomische redenen ontslagen worden en vervolgens op ... Voor veel van deze werknemers heeft de werkgever met het ontslag namelijk bestaanszekerheid weggenomen. Nieuwe trend op LinkedIn ...
Op LinkedIn is sinds een tijdje een trend zichtbaar: werknemers die om bedrijfseconomische redenen ontslagen worden en vervolgens op ... Voor veel van deze werknemers heeft de werkgever met het ontslag namelijk bestaanszekerheid weggenomen. Nieuwe trend op LinkedIn ...