Zoekresultaten
1141 - 1150 van de 25409 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen kosten vergoeden declaratiebasis
Nieuws
Datum van inzending:
03 november 2022
Een werkgever mag nog vóór de eerste werkdag overgaan tot proeftijdontslag. Maar doet hij dit wegens ziekte van de werknemer, dan is de opzegging een vorm van discriminatie. Een werkgever die een ‘aanstaande’ werkneemster met longkanker ontsloeg, werd door Rechtbank Limburg veroordeeld tot het betalen van een forse billijke vergoeding. De...
Nieuws
Datum van inzending:
20 september 2022
Om kinderopvang betaalbaarder en eenvoudiger te maken, wordt het kinderopvangstelsel fundamenteel herzien. Op Prinsjesdag kondigde het kabinet € 2 miljard extra te investeren voor een hoge, inkomensonafhankelijke vergoeding van 96% in 2025. Kinderopvang speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van ouders bij het combineren van werk en zorg...
Nieuws
Datum van inzending:
03 november 2022
Een werkgever mag nog vóór de eerste werkdag overgaan tot proeftijdontslag. Maar doet hij dit wegens ziekte van de werknemer, dan is de opzegging een vorm van discriminatie. Een werkgever die een ‘aanstaande’ werkneemster met longkanker ontsloeg, werd door Rechtbank Limburg veroordeeld tot het betalen van een forse billijke vergoeding. De...
Nieuws
Datum van inzending:
08 februari 2024
Het recht op vrijheid van meningsuiting is niet onbeperkt. Maar zelfs bij controversiële uitingen van een werknemer doet een werkgever er goed aan om niet te snel aan te sturen op contractbeëindiging. Rechtbank Rotterdam floot een werkgever terug die dit wel had gedaan. De werkneemster in kwestie plaatste op LinkedIn een statement over het...
Nieuws
Datum van inzending:
08 februari 2024
Het recht op vrijheid van meningsuiting is niet onbeperkt. Maar zelfs bij controversiële uitingen van een werknemer doet een werkgever er goed aan om niet te snel aan te sturen op contractbeëindiging. Rechtbank Rotterdam floot een werkgever terug die dit wel had gedaan. De werkneemster in kwestie plaatste op LinkedIn een statement over het...
Nieuws
Datum van inzending:
08 februari 2024
Het recht op vrijheid van meningsuiting is niet onbeperkt. Maar zelfs bij controversiële uitingen van een werknemer doet een werkgever er goed aan om niet te snel aan te sturen op contractbeëindiging. Rechtbank Rotterdam floot een werkgever terug die dit wel had gedaan. De werkneemster in kwestie plaatste op LinkedIn een statement over het...
Nieuws
Datum van inzending:
08 februari 2024
Het recht op vrijheid van meningsuiting is niet onbeperkt. Maar zelfs bij controversiële uitingen van een werknemer doet een werkgever er goed aan om niet te snel aan te sturen op contractbeëindiging. Rechtbank Rotterdam floot een werkgever terug die dit wel had gedaan. De werkneemster in kwestie plaatste op LinkedIn een statement over het...
Nieuws
Datum van inzending:
29 juli 2010
Beslist een rechter dat een ontslag kennelijk onredelijk was, dan zal hij de toegekende ontslagvergoeding baseren op de schade van de werknemer op het moment van ontslag. Tegen de tijd dat de rechter uitspraak doet kan die situatie natuurlijk flink zijn veranderd. Wel kan de rechter gebeurtenissen die ten tijde van het ontslag al te voorzien waren...
Nieuws
Datum van inzending:
22 juni 2010
Met een medewerker die ziek wordt heeft u een hoop te stellen, ook financieel gezien. Zo is er de verplichte loondoorbetaling over de eerste 104 weken bijvoorbeeld. Maar vergeet ook de eventuele vaste reiskostenvergoeding niet, die mag u namelijk niet zomaar onbelast laten doorlopen! Als het ernaar uitziet dat de medewerker wegens ziekte een...
Nieuws
Datum van inzending:
04 februari 2021
Voor de eerste keer heeft de kantonrechter een werkgever veroordeeld tot het betalen van een gedeeltelijke extra vergoeding aan een werknemer vanwege het ontbinden van de arbeidsovereenkomst op de i-grond (cumulatiegrond). Tot nu toe werd alleen de maximumvergoeding toegekend. Een werknemer van een vliegtuigonderhoudsbedrijf werd op staande voet...