Zoekresultaten
1151 - 1160 van de 43232 resultaten voor: node balans werk en prive aandachtspunten werk privebeleid 83 maatwerk
... vakantieaanvraag afwijzen, dan moet dit binnen twee weken en met een ‘gewichtige reden’ gebeuren. Een werkgever kwam na zes maanden terug op een goedgekeurde vakantieaanvraag en werd hiervoor terechtgewezen door Rechtbank Noord-Holland. Een ...
... vakantieaanvraag afwijzen, dan moet dit binnen twee weken en met een ‘gewichtige reden’ gebeuren. Een werkgever kwam na zes maanden terug op een goedgekeurde vakantieaanvraag en werd hiervoor terechtgewezen door Rechtbank Noord-Holland. Een ...
... vakantieaanvraag afwijzen, dan moet dit binnen twee weken en met een ‘gewichtige reden’ gebeuren. Een werkgever kwam na zes maanden terug op een goedgekeurde vakantieaanvraag en werd hiervoor terechtgewezen door Rechtbank Noord-Holland. Een ...
... vrije dagen sluiten echter niet altijd aan bij de wensen en behoeften van werknemers. De optie aanbieden om feestdagen te ruilen, kan dan ook een manier zijn om de inclusiviteit te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak ... de toolbox Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk . Werken tijdens feestdagen in overleg met OR ...
... vrije dagen sluiten echter niet altijd aan bij de wensen en behoeften van werknemers. De optie aanbieden om feestdagen te ruilen, kan dan ook een manier zijn om de inclusiviteit te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak ... de toolbox Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk . Werken tijdens feestdagen in overleg met OR ...
... vrije dagen sluiten echter niet altijd aan bij de wensen en behoeften van werknemers. De optie aanbieden om feestdagen te ruilen, kan dan ook een manier zijn om de inclusiviteit te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak ... de toolbox Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk . Werken tijdens feestdagen in overleg met OR ...
... vrije dagen sluiten echter niet altijd aan bij de wensen en behoeften van werknemers. De optie aanbieden om feestdagen te ruilen, kan dan ook een manier zijn om de inclusiviteit te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak ... de toolbox Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk . Werken tijdens feestdagen in overleg met OR ...
... vrije dagen sluiten echter niet altijd aan bij de wensen en behoeften van werknemers. De optie aanbieden om feestdagen te ruilen, kan dan ook een manier zijn om de inclusiviteit te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak ... de toolbox Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk . Werken tijdens feestdagen in overleg met OR ...
Voor de periode 2023 tot en met 2025 gaat voor box 3 van de inkomstenbelasting (IB) de Overbruggingswet ... de gang met het corrigeren van de aanslagen over 2017-2021 en het kabinet met het maken van nieuwe wetgeving. Onlangs werd duidelijk dat ... (hier valt ook contant geld onder), overige bezittingen en schulden. Voor iedere categorie geldt een afzonderlijk forfaitair ...
Voor de periode 2023 tot en met 2025 gaat voor box 3 van de inkomstenbelasting (IB) de Overbruggingswet ... de gang met het corrigeren van de aanslagen over 2017-2021 en het kabinet met het maken van nieuwe wetgeving. Onlangs werd duidelijk dat ... (hier valt ook contant geld onder), overige bezittingen en schulden. Voor iedere categorie geldt een afzonderlijk forfaitair ...