Zoekresultaten
1151 - 1160 van de 24113 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden stappen harmoniseren 58 invoeren
... vanwege een onwettig alcohol- en drugscontrolebeleid. De organisatie heeft het beleid nu ingetrokken. Enkele werknemers van Uniper ... eind 2015 aan de AP weten dat hun werkgever beleid wilde invoeren om willekeurige alcohol- en drugscontroles uit te kunnen voeren. ...
... vanwege een onwettig alcohol- en drugscontrolebeleid. De organisatie heeft het beleid nu ingetrokken. Enkele werknemers van Uniper ... eind 2015 aan de AP weten dat hun werkgever beleid wilde invoeren om willekeurige alcohol- en drugscontroles uit te kunnen voeren. ...
... Deze mogen niet geschonden worden. Formeel Uw organisatie hoeft niet te wachten op een formele klacht om in actie te komen. ... tegen zijn wil iets overkomt, is het van belang dat verdere stappen niet ook tegen zijn wil zijn. Bij een vertrouwenspersoon is deze ...
... de leidinggevende de volgende aanpak doorvoeren binnen de organisatie: Maak werknemers niet alleen verantwoordelijk voor hun ...
... huidige wet. Daarbij loopt de semipublieke sector voorop met 58%, gevolgd door de publieke sector (45%) en de private sector (42%). 89% ... werknemers spreekt van een angstcultuur binnen de eigen organisatie. Slechts één op de drie werknemers durft een misstand te melden. ...
... huidige wet. Daarbij loopt de semipublieke sector voorop met 58%, gevolgd door de publieke sector (45%) en de private sector (42%). 89% ... werknemers spreekt van een angstcultuur binnen de eigen organisatie. Slechts één op de drie werknemers durft een misstand te melden. ...
... zich mee, voor werkgever en werknemer. Is thuiswerken in uw organisatie niet de gewoonte, dan doet u er goed aan om deze voor- en nadelen ... vaak niet zitten om in de auto of het openbaar vervoer te stappen en meldt zich dan ziek. Thuis heeft hij alle comfort om zich heen en ...
... te koppelen aan het presteren van een afdeling of de hele organisatie. Dit gebeurt bij winstdeling of resultatendeling. Een nadeel ... bonusregels (zie paragraaf 7.3.1). Bij het invoeren van een prestatiebonus speelt gelijke behandeling ook een belangrijke ...
... kostenpost en niet zozeer als een extra prikkel om over te stappen naar vaste contracten. Premiedifferentiatie WW geeft geen grote ...
... kostenpost en niet zozeer als een extra prikkel om over te stappen naar vaste contracten. Premiedifferentiatie WW geeft geen grote ...