Zoekresultaten
1151 - 1160 van de 29968 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... hem sneller dan de beroepsprocedure doorlopen. 11.8 Vinger aan de pols ...
... niet in de WKR te betrekken omdat ze überhaupt geen loon vormen. Dat is het geval bij: vergoedingen voor intermediaire ... zich ook voor vergoeding ervan in vaste vorm (zie hoofdstuk 11). Als u de zaken waarvan de werknemer de kosten namens uw onderneming ...
... Voor werknemers met een ziekte of arbeidsbeperking kan uw organisatie een no-riskpolis aanvragen. Deze regeling hoeft u niet vóór ... uitvalt en draait dus niet op voor de kosten van de loondoorbetaling. Uw organisatie hoeft geen hogere gedifferentieerde ...
... met multidisciplinaire teams creatief Een agile organisatie werkt met multidisciplinaire teams. Dit zijn verschillende projectgroepen in de organisatie. Deze teams bestaan uit gemotiveerde mensen uit verschillende ... en vertrouwt u deze zelfsturende teams effectief. 11.1 Wat is agile werken? ...
... minister op aangedrongen om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers terug te brengen van twee naar één jaar. ... loon krijgen (en in ieder geval het minimumloon). De loondoorbetaling is gebonden aan het maximumdagloon, dat per 1 januari 2014 € ...
fiscaal Bij de stagiair moet de organisatie de betreffende arbeidsrelatie juist kwalificeren voor de ... (en dus niet van de afspraken op papier!). Dit moet de organisatie voor elke stagiair bepalen, en is bijvoorbeeld afhankelijk van zijn ... gebaseerd: 14 december 2010, nr. DGB2010/2202M. 7.3 Loon of onkostenvergoeding? ...
... uw onderneming niets extra kost. Sterker nog, het levert uw organisatie (in elk geval) een besparing op van de werkgeverslasten over de ... € 1.248,50 € 2.200,00 11.3. Eindejaarsuitkering voor vergoeding opleiding ...
... De werkgever is verplicht om net zo lang het loon van de plotseling alleenstaande werknemer door te betalen als de moeder ... declareren bij UWV. Het gaat dan niet alleen om het loon van de werknemer, maar bijvoorbeeld ook om het werkgeversgedeelte van de ... rechten voor vakantiebijslag en eindejaarsuitkering. Regels zorgverlof voor derde keer op de schop ...
bij elke organisatie Als een werknemer een kind heeft onder de 8 jaar, heeft hij recht op ouderschapsverlof bij elke organisatie waar hij werkt. Ook als een werknemer zijn werkzaamheden buiten ... het verlof voor een ander kind te mogen beginnen. 11.1 Wanneer recht op verlof ...
... in een andere bv nieuwe activiteiten te ontplooien. 11.1 Concurrenten, zakenrelaties en werknemers ...