Zoekresultaten
1151 - 1160 van de 39279 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans regelingen kunnen lasten verlichten 62 bijzondere
... Het uitgangspunt moet volgens de initiatiefnemers zijn dat werk flexibel wordt ingevuld, tenzij een werkgever er groot belang bij heeft om ... medezeggenschap); voor aanpassing van de administratieve organisatie; voor bezwaar en beroep en eventuele juridische procedures; ...
... Integratiefonds opgericht. Uit cijfers van de Organisatie voor Economische Samenwerking (OESO) en Eurostat blijkt dat 49,5% van de Nederlandse allochtonen betaald werk heeft. Onder de autochtone beroepsbevolking is dat 77,1%. Zelfs in landen ...
... de ontevredenheid over het combineren van mantelzorg en werk. In sommige sectoren ligt het percentage mantelzorgers nog hoger: maar ... naar één op de zeven. Dat blijkt uit cijfers van Stichting Werk&Mantelzorg. De stichting – die hulp krijgt van het ministerie van ...
... de ontevredenheid over het combineren van mantelzorg en werk. In sommige sectoren ligt het percentage mantelzorgers nog hoger: maar ... naar één op de zeven. Dat blijkt uit cijfers van Stichting Werk&Mantelzorg. De stichting – die hulp krijgt van het ministerie van ...
... de ontevredenheid over het combineren van mantelzorg en werk. In sommige sectoren ligt het percentage mantelzorgers nog hoger: maar ... naar één op de zeven. Dat blijkt uit cijfers van Stichting Werk&Mantelzorg. De stichting – die hulp krijgt van het ministerie van ...
... verplicht zijn beleid te voeren om discriminatie in de organisatie aan te pakken, komt het nog steeds voor. De werkgever zal dan ook ... aan deze risico’s. Onderdelen van een dergelijk beleid kunnen zijn: een of meerdere vertrouwenspersonen aanstellen, dit kunnen ...
... verplicht zijn beleid te voeren om discriminatie in de organisatie aan te pakken, komt het nog steeds voor. De werkgever zal dan ook ... aan deze risico’s. Onderdelen van een dergelijk beleid kunnen zijn: een of meerdere vertrouwenspersonen aanstellen, dit kunnen ...
... verplicht zijn beleid te voeren om discriminatie in de organisatie aan te pakken, komt het nog steeds voor. De werkgever zal dan ook ... aan deze risico’s. Onderdelen van een dergelijk beleid kunnen zijn: een of meerdere vertrouwenspersonen aanstellen, dit kunnen ...
... verplicht zijn beleid te voeren om discriminatie in de organisatie aan te pakken, komt het nog steeds voor. De werkgever zal dan ook ... aan deze risico’s. Onderdelen van een dergelijk beleid kunnen zijn: een of meerdere vertrouwenspersonen aanstellen, dit kunnen ...
... vindt het belangrijk dat iedereen zich veilig voelt op het werk en dat ongewenst gedrag aangepakt wordt. De vertrouwenspersoon speelt ... De wegwijzer is laagdrempelig en bestemd voor de hele organisatie: werkgevers vinden in de wegwijzer informatie over het aanstellen ...