Zoekresultaten
1151 - 1160 van de 44455 resultaten voor: node privacy en avg rechten betrokkenen
... worden twee opvallende termen gebruikt: het muizengaatje en het luizengaatje. Beide termen hebben betrekking op de vergoeding(en) bij ontslag. Wat is het verschil in betekenis? Onder de Wet werk en ...
verlof doorbetalen Naast de werk- en rusttijden is ook wettelijk vastgelegd wanneer werknemers recht hebben op ... vormen van verlof. Dit is opgenomen in de Wet arbeid en zorg (WAZO) en helpt werknemers bij het vinden van een balans tussen hun ...
... bronheffingen te verminderen. Het gaat om rente-, dividend- en andere inkomsten uit effecten, afkomstig uit de ene lidstaat en uitbetaald aan een gerechtigde in een andere lidstaat. De Europese ...
... zijn onder andere de wijzigingen in het ontslagrecht en de verruiming van de ketenbepaling geregeld. De WAB is een uitwerking ... die de ketenbepaling onderbreekt, blijft zes maanden en één dag. Wel kan deze tussenperiode in de cao worden verkort naar drie ...
... zijn onder andere de wijzigingen in het ontslagrecht en de verruiming van de ketenbepaling geregeld. De WAB is een uitwerking ... die de ketenbepaling onderbreekt, blijft zes maanden en één dag. Wel kan deze tussenperiode in de cao worden verkort naar drie ...
... zijn onder andere de wijzigingen in het ontslagrecht en de verruiming van de ketenbepaling geregeld. De WAB is een uitwerking ... die de ketenbepaling onderbreekt, blijft zes maanden en één dag. Wel kan deze tussenperiode in de cao worden verkort naar drie ...
... zijn onder andere de wijzigingen in het ontslagrecht en de verruiming van de ketenbepaling geregeld. De WAB is een uitwerking ... die de ketenbepaling onderbreekt, blijft zes maanden en één dag. Wel kan deze tussenperiode in de cao worden verkort naar drie ...
... zal dan vrijwel altijd kiezen voor de eenvoudigste, snelste en minst kostbare wijze voor de Belastingdienst. En dat is de bestuurdersaansprakelijkheid uit de Invorderingswet. Als ...
... dat het wetsvoorstel Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden in 2015 in werking treedt. De wijzigingen in dit wetsvoorstel moeten de regelingen in de huidige Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) flexibeler en ...
De maatregelen uit de Wet werk en zekerheid die voor dit jaar op de rol staan, gaan gewoon door. Dat heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laten weten naar aanleiding van kritiek op de Wet werk en zekerheid. De minister is wel bereid om naar de kritiek te luisteren en ...