Zoekresultaten
1171 - 1180 van de 20942 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie tijdelijke arbeidskrachten 52 oproepkrachten
re-integratie Gedurende de ziekte van een werknemer heeft zowel de werkgever als de werknemer diverse ... (zie ook paragraaf 3.2). Het is dan verstandig om de nieuwe situatie vast te leggen. Valt de werknemer daarna opnieuw uit wegens ziekte, ... regels houdt. Zo heeft de zieke werknemer geen recht op loondoorbetaling als hij zich onterecht ziek meldt, de ziekte met opzet heeft ...
... door de situatie). Een salary split houdt in dat het salaris van de werknemer wordt gesplitst en toegekend aan de verschillende ... splitsing eerst goed uit te (laten) rekenen. Uw onderneming is mogelijk duurder uit verplichtingen adviseurs ...
... het aantal faillissementen in 2023 naar verwachting met 52% toe en in 2024 met 39%. Dat is de verwachting van kredietverzekeraar ... stijging van het aantal faillissementen wordt verwacht. Tijdelijke opleving door ‘zombiebedrijven’ In 2023 wordt ook een ... zullen sneuvelen als gevolg van hun zwakke financiële situatie. Faillissementen stijgen in 2023 met ruim 50% ...
... het aantal faillissementen in 2023 naar verwachting met 52% toe en in 2024 met 39%. Dat is de verwachting van kredietverzekeraar ... stijging van het aantal faillissementen wordt verwacht. Tijdelijke opleving door ‘zombiebedrijven’ In 2023 wordt ook een ... zullen sneuvelen als gevolg van hun zwakke financiële situatie. Faillissementen stijgen in 2023 met ruim 50% ...
... Bij de berekening van de gemiddelde arbeidsduur tellen ziekte- en verlofperioden niet mee. Als de periode dat een werknemer hierdoor ... contract van een werknemer niet verlengt, dan bent u hem een salaris verschuldigd van twee weken. Heeft u de werknemer wel laten weten dat u ...
... Bij de berekening van de gemiddelde arbeidsduur tellen ziekte- en verlofperioden niet mee. Als de periode dat een werknemer hierdoor ... contract van een werknemer niet verlengt, dan bent u hem een salaris verschuldigd van twee weken. Heeft u de werknemer wel laten weten dat u ...
wel schadevergoeding Uw onderneming kan naast een transitievergoeding ook een ontslagvergoeding moeten ... vragen om rekening te houden met de (slechte) financiële situatie van uw onderneming. afgesproken Het kan ook zijn dat uw ... Overigens is met terugwerkende kracht tot 1 januari 2021 de tijdelijke RVU-drempelvrijstelling ingevoerd. Op grond hiervan bent u de ...
... contractpauze Grote voordelen van het inschakelen van oproepkrachten zijn dat u uw personeelskosten in toom houdt en de inzet van ... bijvoorbeeld bij piekwerkzaamheden of vervanging door ziekte. verbieden De minister van Sociale Zaken en ...
... zijn werk niet meer kon doen, hoefde uw onderneming namelijk maar vier weken zijn volledige loon door te blijven ... aan WAO’ers Per 1 januari 2015 is de verkorte loondoorbetaling voor werknemers met een WAO-uitkering afgeschaft. Als zo’n ... hebben op een Ziektewet-uitkering of op loondoorbetaling bij ziekte. Geen verkorte wachttijd meer bij WAO’ers ...