Zoekresultaten
1181 - 1190 van de 13100 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag bedrijfseconomische redenen ontslag 62 afspiegelingsbeginsel
... voorgenomen besluit tot een belangrijke inkrimping van de onderneming. Het stond vast dat de directie van de werkgever op de hoogte was ... had daarom toestemming nodig van de kantonrechter voor het ontslag. Gerechtshof Amsterdam, 17 juni 2014, ECLI (verkort): 2445 ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... voor transitievergoedingen die hij heeft betaald bij ontslag na twee jaar ziekte. Transitievergoeding niet beïnvloed door ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... voor transitievergoedingen die hij heeft betaald bij ontslag na twee jaar ziekte. Transitievergoeding niet beïnvloed door ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... voor transitievergoedingen die hij heeft betaald bij ontslag na twee jaar ziekte. Transitievergoeding niet beïnvloed door ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... voor transitievergoedingen die hij heeft betaald bij ontslag na twee jaar ziekte. Transitievergoeding niet beïnvloed door ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... voor transitievergoedingen die hij heeft betaald bij ontslag na twee jaar ziekte. Transitievergoeding niet beïnvloed door ...
... 2015 van kracht zijn, kijken veel werkgevers bij dreigend ontslag nu al naar het nieuwe ontslagrecht. Per 1 juli maakt de ... vaak lager uit. Het kan voor werkgevers daarom lonen om het ontslag uit te stellen. Maar in sommige gevallen loont het juist om de ... Wet werk en zekerheid gelden per 1 juli nieuwe regels voor ontslag die het ontslaan van werknemers eenvoudiger en goedkoper moeten maken. ...
... zijn er weer verschillende opvallende coronagerelateerde (ontslag)zaken gepubliceerd. Regelmatig komt er een coronagerelateerde zaak ... vond hij het niet aannemelijk dat de werknemer om medische redenen geen mondkapje kon dragen. Het belang van de werkgever om kwetsbare ...
... zijn er weer verschillende opvallende coronagerelateerde (ontslag)zaken gepubliceerd. Regelmatig komt er een coronagerelateerde zaak ... vond hij het niet aannemelijk dat de werknemer om medische redenen geen mondkapje kon dragen. Het belang van de werkgever om kwetsbare ...
... zijn er weer verschillende opvallende coronagerelateerde (ontslag)zaken gepubliceerd. Regelmatig komt er een coronagerelateerde zaak ... vond hij het niet aannemelijk dat de werknemer om medische redenen geen mondkapje kon dragen. Het belang van de werkgever om kwetsbare ...