Zoekresultaten
1191 - 1200 van de 44864 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht mogelijke valkuilen en conflicten
... een vergunning aan bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). De periode van deze vergunning duurt maximaal 6 ... aanvragen voor oproepkrachten met een nul-urencontract en uitzendkrachten. Werknemer moet voldoen aan eisen WW Kent het ...
... een vergunning aan bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). De periode van deze vergunning duurt maximaal 6 ... aanvragen voor oproepkrachten met een nul-urencontract en uitzendkrachten. Werknemer moet voldoen aan eisen WW Kent het ...
... een vergunning aan bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). De periode van deze vergunning duurt maximaal 6 ... aanvragen voor oproepkrachten met een nul-urencontract en uitzendkrachten. Werknemer moet voldoen aan eisen WW Kent het ...
... het niet eens met een verrekening door de fiscus en wilde dit terug laten draaien. Geen bezwaar open tegen verrekening ... Hof Amsterdam gaf aan dat de ontvanger mag verrekenen en dat tegen deze beslissing niet kan worden geprocedeerd bij de ...
... het niet eens met een verrekening door de fiscus en wilde dit terug laten draaien. Geen bezwaar open tegen verrekening ... Hof Amsterdam gaf aan dat de ontvanger mag verrekenen en dat tegen deze beslissing niet kan worden geprocedeerd bij de ...
... van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) staat dat UWV voor het verstrijken van ... Deze loondoorbetalingsverplichting duurt maximaal 52 weken en is een behoorlijke kostenpost voor werkgevers. In het derde ziektejaar ...
... van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) staat dat UWV voor het verstrijken van ... Deze loondoorbetalingsverplichting duurt maximaal 52 weken en is een behoorlijke kostenpost voor werkgevers. In het derde ziektejaar ...
... van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) staat dat UWV voor het verstrijken van ... Deze loondoorbetalingsverplichting duurt maximaal 52 weken en is een behoorlijke kostenpost voor werkgevers. In het derde ziektejaar ...
... van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) staat dat UWV voor het verstrijken van ... Deze loondoorbetalingsverplichting duurt maximaal 52 weken en is een behoorlijke kostenpost voor werkgevers. In het derde ziektejaar ...
... de besparingsmogelijkheden voor de toekomst. In de lijst met mogelijke overheidsbesparingen staat ook het plan om een maximumgrondslag voor ... van mogelijke bezuinigingen, niet naar de haalbaarheid en of een maatregel eigenlijk wel wenselijk is. De verschillende politieke ...