Zoekresultaten
1191 - 1200 van de 19680 resultaten voor: organisatie non profit ziekte regresrecht
... zich te melden. Blijkt het om meerdere mensen uit dezelfde organisatie te gaan, dan start de vakbond een rechtszaak tegen de werkgever. ... tijdelijke contract niet verlengt. Ook bij ontslag na 2 jaar ziekte krijgt de werknemer een transitievergoeding. Hiervoor kan de werkgever ...
... zich te melden. Blijkt het om meerdere mensen uit dezelfde organisatie te gaan, dan start de vakbond een rechtszaak tegen de werkgever. ... tijdelijke contract niet verlengt. Ook bij ontslag na 2 jaar ziekte krijgt de werknemer een transitievergoeding. Hiervoor kan de werkgever ...
... andere dat de werkgever beleid voert voor de preventie van ziekte en arbeidsongevallen en een preventiemedewerker heeft aangesteld. ...
... andere dat de werkgever beleid voert voor de preventie van ziekte en arbeidsongevallen en een preventiemedewerker heeft aangesteld. ...
... weer hoeveel dagen werknemers gemiddeld afwezig waren door ziekte ten opzichte van het totaal aan werkdagen. In 2014 bedroeg het ...
... Voor de bovenwettelijke vakantiedagen kan een organisatie van al het voorgaande (volledig arbeidsongeschikt of niet) ... werkgever en werknemer afspreken dat vakantiedagen tijdens ziekte als bovenwettelijke vakantiedagen aangemerkt mogen worden. Let op: dit ...
... Voor de bovenwettelijke vakantiedagen kan een organisatie van al het voorgaande (volledig arbeidsongeschikt of niet) ... werkgever en werknemer afspreken dat vakantiedagen tijdens ziekte als bovenwettelijke vakantiedagen aangemerkt mogen worden. Let op: dit ...
... te horen dat hij longvlieskanker had. De man overleed aan de ziekte en zijn echtgenote stelde zijn oud-werkgever aansprakelijk voor de ... zich pas na die termijn openbaart. Zijn er in uw organisatie werknemers die werken met asbest, dan is het verstandig om uw ...
Bereikt een werknemer binnen uw organisatie de AOW-gerechtigde leeftijd, dan gelden er andere regels. Zo geldt er een afwijkende ketenregeling en hoeft de werkgever bij ziekte minder lang het loon door te betalen. Waar moet u nog meer rekening mee ... geen recht meer op een transitievergoeding en bij ziekte heeft deze werknemer nog slechts recht op doorbetaling van loon ...
Bereikt een werknemer binnen uw organisatie de AOW-gerechtigde leeftijd, dan gelden er andere regels. Zo geldt er een afwijkende ketenregeling en hoeft de werkgever bij ziekte minder lang het loon door te betalen. Waar moet u nog meer rekening mee ... geen recht meer op een transitievergoeding en bij ziekte heeft deze werknemer nog slechts recht op doorbetaling van loon ...