Zoekresultaten
121 - 130 van de 44563 resultaten voor: node balans werk en prive flexibele werkplanning 62 voordelen uw organisatie
... elke werkgever van gediend. Mag een werkgever daar dan paal en perk aan stellen? Als het een paar dagen warm weer is, laait in ... verbieden om met een korte broek en teenslippers naar het werk te komen? Hij mag onder bepaalde voorwaarden kledingvoorschriften ...
... elke werkgever van gediend. Mag een werkgever daar dan paal en perk aan stellen? Als het een paar dagen warm weer is, laait in ... verbieden om met een korte broek en teenslippers naar het werk te komen? Hij mag onder bepaalde voorwaarden kledingvoorschriften ...
... elke werkgever van gediend. Mag een werkgever daar dan paal en perk aan stellen? Als het een paar dagen warm weer is, laait in ... verbieden om met een korte broek en teenslippers naar het werk te komen? Hij mag onder bepaalde voorwaarden kledingvoorschriften ...
Het CDA en GroenLinks vinden dat elke werknemer het recht moet krijgen om flexibel te ... wilde meer informatie over dit wetsvoorstel Flexibel werken en vroeg het adviescollege voor de toetsing van regeldruk (Actal) om een ... en medezeggenschap); aanpassing van de administratieve organisatie; en uren van bezwaar en beroep en eventuele juridische ...
... het werkrooster; de bedrijfsfinanciën of -organisatie. Voor het afwijzen van een verzoek om thuis of op een andere ... een verzoek indienen. Nu geldt nog een termijn van twee jaar en alleen voor het wijzigen van de arbeidsduur. Het nieuwe verzoekrecht geldt ...
... geleden waren er vooral personeelstekorten in de techniek en ICT, maar inmiddels ontstaat er in steeds meer richtingen krapte. Dat stelt ... of in andere regio’s of het buitenland te werven. Werk anders organiseren. Denk aan het herverdelen van taken (schaars personeel ...
... geleden waren er vooral personeelstekorten in de techniek en ICT, maar inmiddels ontstaat er in steeds meer richtingen krapte. Dat stelt ... of in andere regio’s of het buitenland te werven. Werk anders organiseren. Denk aan het herverdelen van taken (schaars personeel ...
... ex-werknemer neemt met zijn vertrek de nodige kennis en ervaring mee en kan de werkgever daarom interessante informatie geven. ... : voelde de werknemer zich veilig tijdens zijn werk? Was er ruimte voor diversiteit? de arbeidsvoorwaarden : was de ... mogen bellen. Exitgesprek helpt bij ontwikkeling van uw organisatie ...
... ex-werknemer neemt met zijn vertrek de nodige kennis en ervaring mee en kan de werkgever daarom interessante informatie geven. ... : voelde de werknemer zich veilig tijdens zijn werk? Was er ruimte voor diversiteit? de arbeidsvoorwaarden : was de ... mogen bellen. Exitgesprek helpt bij ontwikkeling van uw organisatie ...
... van de software, de apparatuur of het machinepark van de organisatie. Het is dan belangrijk dat u naast de veiligheidsrisico’s ook de ... loep neemt. In steeds meer organisaties worden panelen en hendels vervangen door toetsenborden en beeldschermen. Niet alle werknemers ... aan de slag gaan. Hoe beperkt u technostress in uw organisatie? ...