Zoekresultaten
121 - 130 van de 30528 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werkgever uwv 52 opzegging
Per 1 juli 2022 kwam er een einde aan de subsidie voor de generieke werkgeversvoorziening, waarmee ... in de praktijk zodanig complex dat de regeling volgens UWV onuitvoerbaar was. Dit kwam doordat de arbeidsbeperkte niet concreet in beeld was bij de werkgever, waardoor de beoordeling of iets een passende voorziening was (wel ...
Per 1 juli 2022 kwam er een einde aan de subsidie voor de generieke werkgeversvoorziening, waarmee ... in de praktijk zodanig complex dat de regeling volgens UWV onuitvoerbaar was. Dit kwam doordat de arbeidsbeperkte niet concreet in beeld was bij de werkgever, waardoor de beoordeling of iets een passende voorziening was (wel ...
Per 1 juli 2022 kwam er een einde aan de subsidie voor de generieke werkgeversvoorziening, waarmee ... in de praktijk zodanig complex dat de regeling volgens UWV onuitvoerbaar was. Dit kwam doordat de arbeidsbeperkte niet concreet in beeld was bij de werkgever, waardoor de beoordeling of iets een passende voorziening was (wel ...
Een werkneemster nam zelf ontslag, maar kwam hierop terug. Haar werkgever zou niet voldoende gecontroleerd hebben of ze de gevolgen van haar ... een maand opzegtermijn . Na haar uitdiensttreding liet UWV weten dat ze weliswaar recht had op een uitkering op basis van de ...
UWV kan zich nog verbeteren in de beoordeling van ontslag om bedrijfseconomische redenen. Dat concludeert Inspectie SZW op basis ... naar de ontslagprocedure bij het instituut. Een werkgever die werknemers wil ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen, ...
UWV kan zich nog verbeteren in de beoordeling van ontslag om bedrijfseconomische redenen. Dat concludeert Inspectie SZW op basis ... naar de ontslagprocedure bij het instituut. Een werkgever die werknemers wil ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen, ...
UWV kan zich nog verbeteren in de beoordeling van ontslag om bedrijfseconomische redenen. Dat concludeert Inspectie SZW op basis ... naar de ontslagprocedure bij het instituut. Een werkgever die werknemers wil ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen, ...
Een werkgever behoort tijdens de periode waarvoor hij subsidie ontvangt via de ... behoud van werkgelegenheid (NOW) geen bedrijfseconomisch ontslag aan te vragen. Doet hij dit wel, dan gaat de subsidie omlaag. De werkgever kan via de NOW bij UWV een tegemoetkoming van maximaal 90% in de loonkosten aanvragen voor een ...
Een werkgever behoort tijdens de periode waarvoor hij subsidie ontvangt via de ... behoud van werkgelegenheid (NOW) geen bedrijfseconomisch ontslag aan te vragen. Doet hij dit wel, dan gaat de subsidie omlaag. De werkgever kan via de NOW bij UWV een tegemoetkoming van maximaal 90% in de loonkosten aanvragen voor een ...
Een werkgever behoort tijdens de periode waarvoor hij subsidie ontvangt via de ... behoud van werkgelegenheid (NOW) geen bedrijfseconomisch ontslag aan te vragen. Doet hij dit wel, dan gaat de subsidie omlaag. De werkgever kan via de NOW bij UWV een tegemoetkoming van maximaal 90% in de loonkosten aanvragen voor een ...