Zoekresultaten
121 - 130 van de 41421 resultaten voor: node onderneming salaris alle contractvormen werk payrollovereenkomst 71 elementen payrolling
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris vaak onderhandelbaar en bij 58% soms. In slechts 6% van de organisaties ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris vaak onderhandelbaar en bij 58% soms. In slechts 6% van de organisaties ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris vaak onderhandelbaar en bij 58% soms. In slechts 6% van de organisaties ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris vaak onderhandelbaar en bij 58% soms. In slechts 6% van de organisaties ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris vaak onderhandelbaar en bij 58% soms. In slechts 6% van de organisaties ...
... uw bestuurder in een lastig parket. U kunt ook afwachten tot alle stappen zijn genomen en uw advies aan het einde van het proces geven. Er ... de aard en omvang van het besluit ten opzichte van de onderneming in zijn geheel; het besluit vereist statutair goedkeuring van ...
... 7.1.3 Beoordelen uitgangspunt Ook als u het werk van medewerkers moet gaan beoordelen, kunt u functiewaardering als ...
... is een kans voor uw organisatie om werknemers in hun werk te laten groeien, hun mogelijkheden te vergroten en effectiever bij te ... een waardevolle tegenprestatie is voor hun werk, net als hun salaris. Het kan dus geen kwaad om extra onder de aandacht te brengen dat u ...
... tot boventalligheid: te veel werknemers voor het resterende werk. Soms is dat op te vangen door de betreffende werknemers in de onderneming of daarbuiten te herplaatsen, eventueel na omscholing. Maar de ...