Zoekresultaten

121 - 130 van de 11315 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet werktijden atw

Werkgever moet sporten onder werktijd mogelijk maken

Nieuws
Datum van inzending: 
06 april 2023

... En dat is een minumum. Afspraken maken over flexibele werktijden Daarbij komt dat de werkplek thuis niet altijd ergonomisch ... kans op verzuim. Duidelijke afspraken maken over flexibele werktijden kan ruimte scheppen voor sport. Werkgever moet sporten onder ...

Werkgever moet sporten onder werktijd mogelijk maken

Nieuws
Datum van inzending: 
06 april 2023

... En dat is een minumum. Afspraken maken over flexibele werktijden Daarbij komt dat de werkplek thuis niet altijd ergonomisch ... kans op verzuim. Duidelijke afspraken maken over flexibele werktijden kan ruimte scheppen voor sport. Werkgever moet sporten onder ...

OR beschermt werknemers ook buiten werktijd

Nieuws
Datum van inzending: 
12 januari 2024

... verplichte bereikbaarheid echt te beperken tot de reguliere werktijden. Duidelijke richtlijnen en afspraken kunnen de verwachtingen en ...

Solliciteren onder werktijd leidt tot ontslag

Nieuws
Datum van inzending: 
14 februari 2023
Een werknemer die onder werktijd naar een andere baan solliciteert, riskeert een ontslag op staande voet. Dat komt naar voren uit een zaak bij de kantonrechter in Bergen op Zoom, die een ontslag in stand hield omdat een werknemer niet eerlijk was geweest. De zaak ontstond toen de werknemer te horen kreeg dat zijn tijdelijke contract niet zou...

Solliciteren onder werktijd leidt tot ontslag

Nieuws
Datum van inzending: 
14 februari 2023
Een werknemer die onder werktijd naar een andere baan solliciteert, riskeert een ontslag op staande voet. Dat komt naar voren uit een zaak bij de kantonrechter in Bergen op Zoom, die een ontslag in stand hield omdat een werknemer niet eerlijk was geweest. De zaak ontstond toen de werknemer te horen kreeg dat zijn tijdelijke contract niet zou...

Hoge Raad: verplichte opstarttijd is ook werktijd

Nieuws
Datum van inzending: 
24 september 2024
Gerechtshof Den Haag heeft vorig jaar terecht geoordeeld dat een callcentermedewerker die tien minuten vóór het begin van zijn dienst aanwezig moest zijn, voor die tien minuten betaald had moeten worden. Dat heeft de Hoge Raad bepaald. In deze zaak bij de Hoge Raad draaide het vooral om de interpretatie van de planningsregels binnen de organisatie...

Hoge Raad: verplichte opstarttijd is ook werktijd

Nieuws
Datum van inzending: 
24 september 2024
Gerechtshof Den Haag heeft vorig jaar terecht geoordeeld dat een callcentermedewerker die tien minuten vóór het begin van zijn dienst aanwezig moest zijn, voor die tien minuten betaald had moeten worden. Dat heeft de Hoge Raad bepaald. In deze zaak bij de Hoge Raad draaide het vooral om de interpretatie van de planningsregels binnen de organisatie...

Hoge Raad: verplichte opstarttijd is ook werktijd

Nieuws
Datum van inzending: 
24 september 2024
Gerechtshof Den Haag heeft vorig jaar terecht geoordeeld dat een callcentermedewerker die tien minuten vóór het begin van zijn dienst aanwezig moest zijn, voor die tien minuten betaald had moeten worden. Dat heeft de Hoge Raad bepaald. In deze zaak bij de Hoge Raad draaide het vooral om de interpretatie van de planningsregels binnen de organisatie...

Hoge Raad: verplichte opstarttijd is ook werktijd

Nieuws
Datum van inzending: 
24 september 2024
Gerechtshof Den Haag heeft vorig jaar terecht geoordeeld dat een callcentermedewerker die tien minuten vóór het begin van zijn dienst aanwezig moest zijn, voor die tien minuten betaald had moeten worden. Dat heeft de Hoge Raad bepaald. In deze zaak bij de Hoge Raad draaide het vooral om de interpretatie van de planningsregels binnen de organisatie...

Hoge Raad: verplichte opstarttijd is ook werktijd

Nieuws
Datum van inzending: 
24 september 2024
Gerechtshof Den Haag heeft vorig jaar terecht geoordeeld dat een callcentermedewerker die tien minuten vóór het begin van zijn dienst aanwezig moest zijn, voor die tien minuten betaald had moeten worden. Dat heeft de Hoge Raad bepaald. In deze zaak bij de Hoge Raad draaide het vooral om de interpretatie van de planningsregels binnen de organisatie...