Zoekresultaten
121 - 130 van de 16486 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag beeindiging tijdelijk contract 32 aanzegplicht
... Volgens de werkneemster was er geen dringende reden voor ontslag, omdat haar werkgever geen geldige grond had om het nevenwerk te ... informeren over haar nevenwerk. Omdat ze op grond van haar contract verplicht was om haar werkgever te informeren over haar nevenwerk en ...
... Volgens de werkneemster was er geen dringende reden voor ontslag, omdat haar werkgever geen geldige grond had om het nevenwerk te ... informeren over haar nevenwerk. Omdat ze op grond van haar contract verplicht was om haar werkgever te informeren over haar nevenwerk en ...
... Volgens de werkneemster was er geen dringende reden voor ontslag, omdat haar werkgever geen geldige grond had om het nevenwerk te ... informeren over haar nevenwerk. Omdat ze op grond van haar contract verplicht was om haar werkgever te informeren over haar nevenwerk en ...
... doorwerkt op overige werkzaamheden of leidt tot collectief ontslag. Een beëindiging van werkzaamheden betekent vaak boventalligheid: ... tot gedwongen ontslagen. Er is sprake van een collectief ontslag als een werkgever twintig werknemers of meer ontslaat. Een collectief ...
... van de ontslagen vindt plaats via wederzijds goedvinden. Dat ontslag met wederzijds goedvinden de meest gebruikte ontslagvorm is, is ... vanaf de laatste feitelijke werkdag tot de einddatum van het contract). Procedure voor eenzijdige beëindiging duurt veel langer Wat ...
... van de ontslagen vindt plaats via wederzijds goedvinden. Dat ontslag met wederzijds goedvinden de meest gebruikte ontslagvorm is, is ... vanaf de laatste feitelijke werkdag tot de einddatum van het contract). Procedure voor eenzijdige beëindiging duurt veel langer Wat ...
... van de ontslagen vindt plaats via wederzijds goedvinden. Dat ontslag met wederzijds goedvinden de meest gebruikte ontslagvorm is, is ... vanaf de laatste feitelijke werkdag tot de einddatum van het contract). Procedure voor eenzijdige beëindiging duurt veel langer Wat ...
... van de ontslagen vindt plaats via wederzijds goedvinden. Dat ontslag met wederzijds goedvinden de meest gebruikte ontslagvorm is, is ... vanaf de laatste feitelijke werkdag tot de einddatum van het contract). Procedure voor eenzijdige beëindiging duurt veel langer Wat ...
... van de ontslagen vindt plaats via wederzijds goedvinden. Dat ontslag met wederzijds goedvinden de meest gebruikte ontslagvorm is, is ... vanaf de laatste feitelijke werkdag tot de einddatum van het contract). Procedure voor eenzijdige beëindiging duurt veel langer Wat ...
... jaar weer toegenomen. 25% van de werknemers met een tijdelijk contract in 2017 had een vast contract in 2018. UWV heeft ... . Een voorbeeld is de introductie van de i-grond voor ontslag . Deze maakt het eenvoudiger om een werknemer te ontslaan en dus het ...