Zoekresultaten
121 - 130 van de 43420 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 7 or kandidaten werven 72 en nadelen potentiele kandidaten
De taken en bevoegdheden van de ondernemingsraad (OR) staan beschreven in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De OR moet zich ... te verkorten, zodat zij eerder betrokken worden bij de medezeggenschap. Ook is de OR dan een betere afspiegeling van de achterban, ...
... dat discriminatie uitsluit. Uit onderzoek van Intermediair en Nationale Vacaturebank blijkt dat het merendeel van de werknemers te maken ... en bevoegdheden om discriminatie tegen te gaan. OR moet waken tegen discriminatie De ondernemingsraad (OR) heeft ...
competenties Het werven en aannemen van nieuwe medewerkers is vaak een taak van de directe ... uit, of werft u in uw eigen netwerk? Hoe kiest u geschikte kandidaten uit? Kiest u voor sollicitatiegesprekken, assessments of kiest u ...
team competentie Het werven en aannemen van nieuwe werknemers is vaak een taak van de direct ... uit, of werft u in uw eigen netwerk? Hoe kiest u geschikte kandidaten uit? Kiest u voor sollicitatiegesprekken, assessments of kiest u ...
Een werkgever moet zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft hierbij een rol. Zijn er in de organisatie signalen van ongewenst ...
Een werkgever moet zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft hierbij een rol. Zijn er in de organisatie signalen van ongewenst ...
De meeste OR-leden staan voor de uitdaging om hun OR-taken te combineren met hun ... de agenda voor dit overleg opstelt, de notulen maakt en de schriftelijke communicatie doet namens de OR. Daarnaast onderhoudt hij ... geen vragen oproepen bij de OR. Voor de communicatie naar de achterban kan het handig zijn om een minder gedetailleerde versie van de ...
Maakt de ondernemingsraad (OR) zich sterk om ook minderheden in te zetten binnen de organisatie, dan is het van belang om niet alleen in te zetten op werving en selectie. Zijn werknemers eenmaal aangenomen, dan is het van belang dat zij ... als geen ander een beeld van wat er speelt en leeft onder de achterban en kan deze signalen doorspelen aan de bestuurder. Zonder oog voor ...
gericht Het voeren van voorkeursbeleid heeft voor- en nadelen. Het voordeel van dergelijk beleid is dat u heel gericht een ... realiseren zich niet altijd genoeg dat de voorkeur geven aan kandidaten uit een bepaalde groep betekent dat er sprake is van een inbreuk op ... een inwerkprogramma. Daarover leest u meer in hoofdstuk 7. 5.6 Voor- en nadelen ...
... regelmatig te informeren via onder andere vergaderagenda’s en -verslagen. Maar de wet zegt niet hóe u de achterban moet inlichten. Dat is ... van informatie staan in artikel 14, lid 2f, g en h WOR. De OR moet de vergaderagenda, de vergaderverslagen en het OR-jaarverslag ...