Zoekresultaten
121 - 130 van de 19796 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 42 wet melding collectief ontslag
... het loon geen effect sorteerde, ging de werkgever over tot ontslag. Ontslag zonder deskundigenoordeel De rechter vond dat de ... taken niet meer aan. De werkgever had via een anonieme melding gehoord dat hij voor zijn eigen botenbedrijf wel fysiek werk zou ...
... het loon geen effect sorteerde, ging de werkgever over tot ontslag. Ontslag zonder deskundigenoordeel De rechter vond dat de ... taken niet meer aan. De werkgever had via een anonieme melding gehoord dat hij voor zijn eigen botenbedrijf wel fysiek werk zou ...
... op 65-jarige leeftijd eindigt, is per 2013 in strijd met de wet. De wettelijke AOW-leeftijd is dit jaar namelijk gestegen naar 65 jaar en ... van zo’n bepaling een beroep doen op de nietigheid van het ontslag en de werkgever verzoeken het misgelopen loon alsnog uit te betalen. ...
... voormalige chef op staande voet te ontslaan. Onterecht ontslag en onterechte demotie Het ontslag op staande voet bleek echter niet terecht te zijn gegeven: er was geen ...
... Verplicht naar UWV, maar dan geldt het opzegverbod Bij ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen is de werkgever verplicht om naar ... werknemer volgens het afspiegelingsbeginsel voordragen voor ontslag. Antimisbruikbepaling voor opzegverbod Om misbruik van het ...
... Verplicht naar UWV, maar dan geldt het opzegverbod Bij ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen is de werkgever verplicht om naar ... werknemer volgens het afspiegelingsbeginsel voordragen voor ontslag. Antimisbruikbepaling voor opzegverbod Om misbruik van het ...
... Verplicht naar UWV, maar dan geldt het opzegverbod Bij ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen is de werkgever verplicht om naar ... werknemer volgens het afspiegelingsbeginsel voordragen voor ontslag. Antimisbruikbepaling voor opzegverbod Om misbruik van het ...
... Verplicht naar UWV, maar dan geldt het opzegverbod Bij ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen is de werkgever verplicht om naar ... werknemer volgens het afspiegelingsbeginsel voordragen voor ontslag. Antimisbruikbepaling voor opzegverbod Om misbruik van het ...
... staat. De maatregel is een onderdeel van de Wet werk en zekerheid. In het bericht ‘Wet werk en zekerheid door de Eerste Kamer’ heeft u kunnen lezen dat de ... werkdagen. Wacht niet langer en stel uw vraag ! Ontslag AOW’ers onder Wet werk en zekerheid ...
... nieuwe bestuurder benoemen of ontslaan. De ondernemingsraad (OR) heeft hierbij namelijk adviesrecht. Dit recht staat niet bij de ... moet vragen, namelijk bij een voorgenomen benoeming of ontslag van een bestuurder. Net als bij de adviesplichtige onderwerpen in ...