Zoekresultaten
121 - 130 van de 37059 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels zwangere of bevallen werkneemsters
... daadwerkelijk recht op langer verlof te geven, worden de regels van het meerlingenverlof aangepast. De wetswijziging geldt vanaf 1 ... werkneemsters bij een meerling eerder met verlof gaan, bevallen zij vaak ook eerder. Daardoor duurt hun totale verlof niet (veel) ... die een meerling verwachten, zoals een tweeling of drieling. 90% van deze werkneemsters bleek zich namelijk ziek te melden ...
... hij regelen dat werkgevers minder verplichtingen – zoals loondoorbetaling en re-integratie – hoeven na te komen bij ziekte van een ... ‘pensioenontslagbedingen’ alleen geldig zijn als uw organisatie dit schriftelijk heeft vastgelegd. Daarnaast benadrukt de minister ...
... onlangs geadviseerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte terug te brengen naar 1 jaar. Het advies is opvallend, want eerdere ... werk ligt, worden de verplichtingen van werkgevers rondom loondoorbetaling en re-integratie verlicht. De commissie adviseert om de ...
... onlangs geadviseerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte terug te brengen naar 1 jaar. Het advies is opvallend, want eerdere ... werk ligt, worden de verplichtingen van werkgevers rondom loondoorbetaling en re-integratie verlicht. De commissie adviseert om de ...
... onlangs geadviseerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte terug te brengen naar 1 jaar. Het advies is opvallend, want eerdere ... werk ligt, worden de verplichtingen van werkgevers rondom loondoorbetaling en re-integratie verlicht. De commissie adviseert om de ...
WULBZ De verplichte loondoorbetaling bij ziekte is opgenomen in de Wet uitbreiding loondoorbetalingsplicht bij ziekte ... Kan de medewerker binnen 104 weken weer aan de slag of eindigt in die periode de arbeidsovereenkomst, dan stopt de verplichte ...
... kunt u de eerste zes maanden van de arbeidsovereenkomst de loondoorbetaling aan uw werknemer uitsluiten. Op dit moment kan deze periode in ... dat u de eerste zes maanden van het dienstverband de loondoorbetaling uitsluit als de werknemer geen werk kan verrichten. U hoeft ... per 1 juli 2014 in werking treden. Nieuwe regels loondoorbetaling oproepkrachten ...
In de eerste zes maanden van de arbeidsovereenkomst kunt u loondoorbetaling aan uw werknemer uitsluiten. Op dit moment mag dit halve jaar ... eerste zes maanden van het dienstverband geen recht heeft op loondoorbetaling als hij niet kan werken. Als er bijvoorbeeld niet voldoende ... werkdagen. Wacht niet langer en stel uw vraag ! Regels loondoorbetaling oproepkracht strenger ...
cao De hoogte van de loondoorbetaling heeft een minimum en een maximum. Afwijken is alleen mogelijk ... het laatsverdiende loon doorbetalen als een medewerker door ziekte of een handicap niet kan werken. Tijdens het eerste ziektejaar geldt daarnaast ...
... (cao’s) soms afwijkende afspraken worden gemaakt over de loondoorbetaling. Aan deze afspraken moet u zich natuurlijk houden. 2.1.1 ... de wetsvoorstellen is dat pensioengerechtigde werknemers bij ziekte slechts dertien weken recht hebben op loondoorbetaling. De regering ...