Zoekresultaten
121 - 130 van de 27041 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen wat offerte 14 opvragen offerte
... brengen. Een werkgever mag namelijk geen medische informatie opvragen bij de werknemer. De OR kan ingrijpen als dit toch gebeurt. Een ... kan de OR de achterban informeren over hun rechten en wat wel en niet toegestaan is. Op die manier kan de OR het misverstand uit de ...
... opleggen van een aanslag extra informatie opeisen bij een organisatie of onderneming. Zo'n verzoek is wel enigszins begrenst, want de inspecteur mag niet 'onevenredig' veel documenten opvragen. Toch duurt het best lang voordat die grens is bereikt, concludeert de ...
... opleggen van een aanslag extra informatie opeisen bij een organisatie of onderneming. Zo'n verzoek is wel enigszins begrenst, want de inspecteur mag niet 'onevenredig' veel documenten opvragen. Toch duurt het best lang voordat die grens is bereikt, concludeert de ...
... verwacht. Als u dat niet weet, is het onmogelijk om de offertes op waarde te schatten. De kans is dan groter dat u de offerte alleen ... gaat opvragen. U weet zo ongeveer wat de behoefte is van uw organisatie. Toch kunt u nog verrast worden door situaties waarvoor u toch ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... verbeteren Voor het slagen van zo’n zelfsturende organisatie is het van belang dat de manager een goed beeld heeft van zijn ... met nieuwe verantwoordelijkheden om te leren gaan. Wat doet de manager in een zelfsturende organisatie? ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... verbeteren Voor het slagen van zo’n zelfsturende organisatie is het van belang dat de manager een goed beeld heeft van zijn ... met nieuwe verantwoordelijkheden om te leren gaan. Wat doet de manager in een zelfsturende organisatie? ...
feedback Het functioneren van werknemers beoordelen doet u niet door slechts eens per jaar het verplichte beoordelingsgesprek te voeren. Er komt veel meer bij kijken! Beoordelen is in feite een doorlopend proces. U kiest onder andere uit de ... Of u nu sturend leidinggeeft of juist coachend, u zult heel wat gesprekken met werknemers voeren over hun functioneren. Het algemene ...
... is het niet verstandig om de offerte op alleen de prijs te beoordelen. U moet het aanbod juist op een hele reeks factoren beoordelen. Denk ... leverancier een offerte aan een particulier of heel kleine organisatie uitbrengt, zal hij ervoor kiezen om de prijzen inclusief BTW te ... Voorbeelden van de regelmatig voorkomende voorwaarden in offertes zijn: leveringstermijnen en -voorwaarden; ...
... geeft aan dat werken aan de ontwikkeling vooral iets is wat door leidinggevenden in gesprekken met werknemers (tool) wordt ... Maatregelen meer aanwezig in grotere organisaties In wat mindere mate vindt het stimuleren van scholing plaats door een gevarieerd ...
... geeft aan dat werken aan de ontwikkeling vooral iets is wat door leidinggevenden in gesprekken met werknemers (tool) wordt ... Maatregelen meer aanwezig in grotere organisaties In wat mindere mate vindt het stimuleren van scholing plaats door een gevarieerd ...