Zoekresultaten
121 - 130 van de 29194 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans aandachtspunten werk privebeleid 83 maatwerk
... werkgevers is tevreden over het hybride werken in hun organisatie en bijna net zoveel werkgevers willen de situatie houden zoals hij ... biedt. Zo draagt hybride werken bij aan een betere werk-privébalans bij werknemers (artikel) en gaat dit niet ten koste van de ...
... werkgevers is tevreden over het hybride werken in hun organisatie en bijna net zoveel werkgevers willen de situatie houden zoals hij ... biedt. Zo draagt hybride werken bij aan een betere werk-privébalans bij werknemers (artikel) en gaat dit niet ten koste van de ...
... te bieden en vervolgens regelingen te treffen voor een goede werk-privébalans. De overheid kan ook een steentje bijdragen, namelijk door ... deeltijders willen meer uren werken werklast Uw organisatie zou een personeelstekort deels kunnen tegengaan door het aantal ...
... waar u op kunt inzetten om het menselijk kapitaal van uw organisatie te versterken. Investeren voorwaarde De ... de werknemer, teamwork, een goede sociale omgeving op het werk en een leidinggevende die een veilige situatie creëert en goede feedback ...
... bij de succesvolle implementatie van hybride werken in een organisatie. Het leiderschapsteam heeft niet alleen de taak om de ... om te zorgen dat het projectteam effectief en efficiënt te werk gaat en dat alle aspecten van de implementatie zorgvuldig worden ...
... drie miljoen. Een toename van het aantal flexwerkers in een organisatie kan een reden zijn voor het instellen van een flexzetel in de OR. ... toegenomen. Een OR vertegenwoordigt de werknemers in een organisatie en dus óók de flexwerkers ; de OR moet ervoor waken deze groep ...
... drie miljoen. Een toename van het aantal flexwerkers in een organisatie kan een reden zijn voor het instellen van een flexzetel in de OR. ... toegenomen. Een OR vertegenwoordigt de werknemers in een organisatie en dus óók de flexwerkers ; de OR moet ervoor waken deze groep ...
... op weg helpen. De handreiking bevat veel praktische tips en aandachtspunten voor de OR. OR moet bevorderen dat werkgever zich aan ... te zetten. Zo blijft het een aandachtspunt in de organisatie. Om inzicht te krijgen in de risico’s in de organisatie en te ...
... op weg helpen. De handreiking bevat veel praktische tips en aandachtspunten voor de OR. OR moet bevorderen dat werkgever zich aan ... te zetten. Zo blijft het een aandachtspunt in de organisatie. Om inzicht te krijgen in de risico’s in de organisatie en te ...
... u informatie deelt en hoe u de achterban betrekt bij het OR-werk. Wees open en eerlijk naar elkaar toe en evalueer regelmatig het OR-werk. ... frustraties en waarschijnlijk heel andere dan lager in de organisatie. Kijk dus naar de verschillende afdelingen, lagen, maar ook soorten ...