Zoekresultaten
121 - 130 van de 23927 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 7 loonsanctie 71 wanneer opgelegd
... voet van toepassing (zie hoofdstuk 10). In artikel 7:633 van het Burgerlijk Wetboek is dit vastgelegd via de beperking dat een ...
... speelt een grote rol bij in het arbobeleid van de organisatie. Het is daarom belangrijk dat hij goed op de hoogte is van de ... en medewerkers de arbocatalogus daadwerkelijk gebruiken. Wanneer wordt ernaar verwezen en welke afspraken zijn er met het management ...
... wordt in de volgende paragraaf verder toegelicht. 7.2.1 Controlestandaard 3810N In Standaard 3810N is het toepassingsgebied ... (MVO); Corporate Social Responsibility (CSR). 7.2.2 Doelstellingen en overzicht conclusie communiceren ... opgenomen in deze standaard (zie hoofdstuk 8). 7.2 Wanneer welke standaard toepassen? ...
... kunnen bereiken. Maak daarom duidelijke afspraken over wanneer wie bereikbaar is. Organisaties willen thuiswerken als ...
... kunnen bereiken. Maak daarom duidelijke afspraken over wanneer wie bereikbaar is. Organisaties willen thuiswerken als ...
U krijgt een loonsactie van UWV opgelegd als uw onderneming niet aan de re-integratieverplichtingen voldoet. ... of arbeidsovereenkomst geen afspraken over de hoogte van de loonsanctie, dan moet u 70% van het loon doorbetalen. Dit stond onlangs ... In een recente rechtszaak kreeg een werkgever een loonsanctie opgelegd, omdat hij onvoldoende had meegewerkt aan de re-integratie ...
... Bij onvoldoende inspanningen voor re-integratie kan UWV een loonsanctie opleggen. Dit betekent dat de werkgever de werknemer langer loon ... zieke werknemer door te betalen. Een loonsanctie wordt vaak opgelegd omdat de werkgever niet doortastend handelt of te laat ingrijpt: ...
... Bij onvoldoende inspanningen voor re-integratie kan UWV een loonsanctie opleggen. Dit betekent dat de werkgever de werknemer langer loon ... zieke werknemer door te betalen. Een loonsanctie wordt vaak opgelegd omdat de werkgever niet doortastend handelt of te laat ingrijpt: ...
... Bij onvoldoende inspanningen voor re-integratie kan UWV een loonsanctie opleggen. Dit betekent dat de werkgever de werknemer langer loon ... zieke werknemer door te betalen. Een loonsanctie wordt vaak opgelegd omdat de werkgever niet doortastend handelt of te laat ingrijpt: ...
... u niet aan uw re-integratieverplichtingen, dan kan UWV u een loonsanctie opleggen. U moet dan maximaal één jaar het loon van een werknemer ... Zwolle. In de zaak kreeg een werkgever een loonsanctie opgelegd, omdat hij onvoldoende had meegewerkt aan de re-integratie van zijn ...