Zoekresultaten
1211 - 1220 van de 31831 resultaten voor: node onderneming arbo arbodienstverlening 5 vrije toegang tot bedrijfsarts 53 beperkte bemoeienis
Het pensioenakkoord heeft tot gevolg dat alle bestaande pensioenregelingen wijzigen. Werkgevers zijn ... van kracht moet worden. Daarna krijgen de sociale partners tot 1 januari 2026 de tijd om met de werkgevers en pensioenuitvoerders ... de hand heeft. Pensioenakkoord verplicht werkgevers tot transitieplan ...
... gaan gelden vanaf 1 januari 2022, maar dit is uitgesteld tot 1 januari 2023. Het uitstel komt onder meer door de samenloop met de ... het opgeven van alle gegevens over deze IKV, vanaf het begin tot en met het einde ervan. In 2021 mag u nog meerdere dienstbetrekkingen in ...
... gaan gelden vanaf 1 januari 2022, maar dit is uitgesteld tot 1 januari 2023. Het uitstel komt onder meer door de samenloop met de ... het opgeven van alle gegevens over deze IKV, vanaf het begin tot en met het einde ervan. In 2021 mag u nog meerdere dienstbetrekkingen in ...
... de productiviteit van hun werknemers monitoren, heeft geleid tot Kamervragen. Uit de antwoorden van demissionair minister Koolmees van ... in de gaten houdt met speciale software. Dit heeft geleid tot Kamervragen. Demissionair minister Koolmees van SZW gaf daarbij aan dat ...
... de productiviteit van hun werknemers monitoren, heeft geleid tot Kamervragen. Uit de antwoorden van demissionair minister Koolmees van ... in de gaten houdt met speciale software. Dit heeft geleid tot Kamervragen. Demissionair minister Koolmees van SZW gaf daarbij aan dat ...
... in de organisatie. Als er een beloningsverschil van minstens 5% is en hiervoor geen objectieve en genderneutrale verklaring is, moet de ... de loonkloof binnen zes maanden dichten. Het uitstel heeft tot gevolg dat werkgevers met 150 werknemers of meer pas voor het eerst over ...
... in de organisatie. Als er een beloningsverschil van minstens 5% is en hiervoor geen objectieve en genderneutrale verklaring is, moet de ... de loonkloof binnen zes maanden dichten. Het uitstel heeft tot gevolg dat werkgevers met 150 werknemers of meer pas voor het eerst over ...
... in de organisatie. Als er een beloningsverschil van minstens 5% is en hiervoor geen objectieve en genderneutrale verklaring is, moet de ... de loonkloof binnen zes maanden dichten. Het uitstel heeft tot gevolg dat werkgevers met 150 werknemers of meer pas voor het eerst over ...
... in de organisatie. Als er een beloningsverschil van minstens 5% is en hiervoor geen objectieve en genderneutrale verklaring is, moet de ... de loonkloof binnen zes maanden dichten. Het uitstel heeft tot gevolg dat werkgevers met 150 werknemers of meer pas voor het eerst over ...
... in de organisatie. Als er een beloningsverschil van minstens 5% is en hiervoor geen objectieve en genderneutrale verklaring is, moet de ... de loonkloof binnen zes maanden dichten. Het uitstel heeft tot gevolg dat werkgevers met 150 werknemers of meer pas voor het eerst over ...