Zoekresultaten
1211 - 1220 van de 18687 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap
... van een vermeende misstand is het van belang dat er in de organisatie snel en adequaat wordt gehandeld om verdere schade aan de betrokkenen, de organisatie of de maatschappij te voorkomen. Door onder andere angst voor ...
... hogere belastbaarheid. Zorg er dus voor dat werknemers in de organisatie voldoende trainings- en scholingsmogelijkheden krijgen en dat zij ...
... zowel in fysieke als virtuele omgevingen. De organisatie moet zelf ook duidelijk communiceren. Zo moet het (thuiswerk)beleid ... te moeten komen. Het hoger management denkt vaak dat de organisatie daarmee aantrekkelijker wordt voor werknemers, maar 45% van de ...
... aangekeken te worden. Daar kwam nog bij dat hij dacht dat de organisatie de kosten voor zijn ziektedagen terug zou krijgen via UWV, terwijl te laat komen kosten betekende die de organisatie niet kon verhalen. In deze casus wist de leidinggevende niets van ...
... nooit loskoppelen van de verantwoordelijkheid van uw organisatie om te zorgen voor een fysiek (en mentaal!) veilige werkomgeving. ...
... kans op succes Maar de vertrouwenspersoon in uw organisatie doet dat niet alleen. Door samen te werken en vanuit verschillende ... andere werknemers zitten. meedenken Als uw organisatie een arbocommissie heeft, is dat een prima plek om de samenwerking ...
... Het grootste voordeel van flexibel roosteren is dat uw organisatie het werknemers gemakkelijker maakt om de juiste balans te vinden ... een dagje vrij hebben van school. Op deze manier voorkomt uw organisatie ook dat werknemers zich in zo’n geval ziek melden of zich in ...
... achter de rug. Past de manier van beoordelen nog bij de organisatie of is het misschien tijd voor beoordelen nieuwe stijl? Zeker in een ... om personeel te behouden, maar ook om de resultaten van de organisatie te optimaliseren. De OR kan hiervoor het initiatief nemen. De OR ...
... achter de rug. Past de manier van beoordelen nog bij de organisatie of is het misschien tijd voor beoordelen nieuwe stijl? Zeker in een ... om personeel te behouden, maar ook om de resultaten van de organisatie te optimaliseren. De OR kan hiervoor het initiatief nemen. De OR ...
... achter de rug. Past de manier van beoordelen nog bij de organisatie of is het misschien tijd voor beoordelen nieuwe stijl? Zeker in een ... om personeel te behouden, maar ook om de resultaten van de organisatie te optimaliseren. De OR kan hiervoor het initiatief nemen. De OR ...