Zoekresultaten
1211 - 1220 van de 2297 resultaten voor: node rapporteren mondeling rapporteren 22 gespreksmodellen
Artikel
Publicatiedatum:
april 2022
Product:
Rubriek:
Op het moment dat u niet voldoet aan het schriftelijkheidsvereiste heeft dit tot gevolg dat de rechtshandeling (afspraak) door de bv kan worden vernietigd. Vernietiging werkt terug tot het moment waarop de rechtshandeling is verricht en kan leiden tot een ongedaanmakingsverplichting. Rechtshandeling ongedaan maken In de praktijk is het ongedaan...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2022
Product:
Rubriek:
Op het moment dat u niet voldoet aan het schriftelijkheidsvereiste heeft dit tot gevolg dat de rechtshandeling (afspraak) door de bv kan worden vernietigd. Vernietiging werkt terug tot het moment waarop de rechtshandeling is verricht en kan leiden tot een ongedaanmakingsverplichting. Rechtshandeling ongedaan maken In de praktijk is het ongedaan...
Artikel
Publicatiedatum:
juli 2023
Product:
Rubriek:
Er zijn verschillende werkvormen die u als hulpmiddel kunt inzetten om te zorgen dat besluiten worden genomen in de open ruimte. Daarmee heeft een besluit de grootste kans om het juiste te zijn en gedragen te worden door alle medewerkers: Maak samen met uw team een ‘blinde schatting’ van de tijd en het geld dat nodig is om het hele project, een...
Nieuws
Datum van inzending:
27 december 2023
... om overtuigend te argumenteren. Een discussie is meestal mondeling, maar kan ook ontstaan bij digitale communicatie. De oorzaak is dan ...
Nieuws
Datum van inzending:
19 maart 2024
Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het niet mogelijk om afscheid te nemen van zieke werknemers via UWV. Dit is alleen anders bij een bedrijfssluiting. Tijdens de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid geldt een opzegverbod. Ondanks dit opzegverbod tijdens ziekte kan de werkgever in de meeste gevallen nog...
Nieuws
Datum van inzending:
19 maart 2024
Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het niet mogelijk om afscheid te nemen van zieke werknemers via UWV. Dit is alleen anders bij een bedrijfssluiting. Tijdens de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid geldt een opzegverbod. Ondanks dit opzegverbod tijdens ziekte kan de werkgever in de meeste gevallen nog...
Nieuws
Datum van inzending:
19 maart 2024
Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het niet mogelijk om afscheid te nemen van zieke werknemers via UWV. Dit is alleen anders bij een bedrijfssluiting. Tijdens de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid geldt een opzegverbod. Ondanks dit opzegverbod tijdens ziekte kan de werkgever in de meeste gevallen nog...
Nieuws
Datum van inzending:
19 maart 2024
Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het niet mogelijk om afscheid te nemen van zieke werknemers via UWV. Dit is alleen anders bij een bedrijfssluiting. Tijdens de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid geldt een opzegverbod. Ondanks dit opzegverbod tijdens ziekte kan de werkgever in de meeste gevallen nog...
Nieuws
Datum van inzending:
14 oktober 2024
... het nieuws nogal onverwacht komt, brengt de OR dit het beste mondeling. Dit gebeurt mogelijk als de OR niet instemt met een belangrijk ...
Artikel
Publicatiedatum:
februari 2025
Product:
In de praktijk krijgt slechts een kwart van de zwangere werkneemsters op het werk voorlichting over zwangerschap en werk. Dit terwijl werkgevers verplicht zijn om de werkneemster binnen twee weken na het melden van de zwangerschap in te lichten over de gevaren op de werkvloer. Ook wijst onderzoek van TNO uit dat goed voorgelichte werkneemsters...