Zoekresultaten
1231 - 1240 van de 34111 resultaten voor: onderneming salaris beloningen 1 loonbegrip 12 loon werknemers
... met een brutoloon per maand tot € 5.165. Boven dit loon loopt het verschil op in het nadeel van de werkgever. Dit blijkt uit ... wettelijk minimumloon naast de gebruikelijke indexatie per 1 januari 2023 nog eens extra verhoogd, in totaal met 10,15%. Lagere ...
... met een brutoloon per maand tot € 5.165. Boven dit loon loopt het verschil op in het nadeel van de werkgever. Dit blijkt uit ... wettelijk minimumloon naast de gebruikelijke indexatie per 1 januari 2023 nog eens extra verhoogd, in totaal met 10,15%. Lagere ...
... met een brutoloon per maand tot € 5.165. Boven dit loon loopt het verschil op in het nadeel van de werkgever. Dit blijkt uit ... wettelijk minimumloon naast de gebruikelijke indexatie per 1 januari 2023 nog eens extra verhoogd, in totaal met 10,15%. Lagere ...
... dat werkgevers zich wel verantwoordelijk voelen voor hun werknemers, maar dat de kosten lastig te betalen zijn en er te veel knelpunten ... twee ziektejaren in ieder geval 70% van het laatstverdiende loon door te betalen. Een cao kan bepalen dat de werkgever nog meer moet ...
U mag de BTW op loon in natura alsmede voor spijzen en dranken die worden verstrekt aan ... 2008 bepaalde de Hoge Raad dat de aftrekuitsluiting voor loon in natura en voor spijzen en dranken die worden verstrekt aan personeel ... terug. Het ging hierbij om een ondernemer, die aan zijn werknemers een mobiele telefoon ter beschikking stelde. Deze telefoon ...
Een werkgever mag het loon van een zieke werknemer niet opeens terugbrengen naar 70% als hij voorheen zieke werknemers altijd voor 100% doorbetaalde. Dit is een vaste lijn in de ... twee jaar van arbeidsongeschiktheid minimaal 70% van het loon door te betalen. Contractueel kan hiervan worden afgeweken. Veel cao’s ...
Een werkgever mag het loon van een zieke werknemer niet opeens terugbrengen naar 70% als hij voorheen zieke werknemers altijd voor 100% doorbetaalde. Dit is een vaste lijn in de ... twee jaar van arbeidsongeschiktheid minimaal 70% van het loon door te betalen. Contractueel kan hiervan worden afgeweken. Veel cao’s ...
Een werkgever mag het loon van een zieke werknemer niet opeens terugbrengen naar 70% als hij voorheen zieke werknemers altijd voor 100% doorbetaalde. Dit is een vaste lijn in de ... twee jaar van arbeidsongeschiktheid minimaal 70% van het loon door te betalen. Contractueel kan hiervan worden afgeweken. Veel cao’s ...
... geen aanbod, dan heeft de oproepkracht alsnog recht op loon over de uren waarvoor de werkgever een aanbod had moeten doen. De ... van de werkzaamheden af, dan heeft de werknemer recht op loon over de uren waarvoor hij is opgeroepen. Van de oproeptermijn van vier ...
... geen aanbod, dan heeft de oproepkracht alsnog recht op loon over de uren waarvoor de werkgever een aanbod had moeten doen. De ... van de werkzaamheden af, dan heeft de werknemer recht op loon over de uren waarvoor hij is opgeroepen. Van de oproeptermijn van vier ...