Zoekresultaten
1241 - 1250 van de 31194 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 2 oorzaken tijdgebrek 21 hoeveelheid werk
... moeten aanbieden en moeten zorgen voor een betere werk-privébalans. Ook moet er (meer) hulp komen voor werklozen bij de ... werken, maar in anders werken, met een hogere kwaliteit van werk. Uit een rapport van de vakbond (pdf) blijkt dat Nederlanders steeds ... los van hun beschikbaarheid. Deze groep werkte gemiddeld 21 uur per week en zou gemiddeld 12 uur per week extra willen werken. ...
... moeten aanbieden en moeten zorgen voor een betere werk-privébalans. Ook moet er (meer) hulp komen voor werklozen bij de ... werken, maar in anders werken, met een hogere kwaliteit van werk. Uit een rapport van de vakbond (pdf) blijkt dat Nederlanders steeds ... los van hun beschikbaarheid. Deze groep werkte gemiddeld 21 uur per week en zou gemiddeld 12 uur per week extra willen werken. ...
... moeten aanbieden en moeten zorgen voor een betere werk-privébalans. Ook moet er (meer) hulp komen voor werklozen bij de ... werken, maar in anders werken, met een hogere kwaliteit van werk. Uit een rapport van de vakbond (pdf) blijkt dat Nederlanders steeds ... los van hun beschikbaarheid. Deze groep werkte gemiddeld 21 uur per week en zou gemiddeld 12 uur per week extra willen werken. ...
... moeten aanbieden en moeten zorgen voor een betere werk-privébalans. Ook moet er (meer) hulp komen voor werklozen bij de ... werken, maar in anders werken, met een hogere kwaliteit van werk. Uit een rapport van de vakbond (pdf) blijkt dat Nederlanders steeds ... los van hun beschikbaarheid. Deze groep werkte gemiddeld 21 uur per week en zou gemiddeld 12 uur per week extra willen werken. ...
Werkdruk vormt binnen veel organisatie een probleem. De OR kan het initiatief nemen om de werkdruk in ... wat precies de oorzaak is van de (te) hoge werkdruk. Oorzaken van werkdruk kunnen uiteenlopen Die oorzaken van werkdruk kunnen erg uiteenlopen denk aan de hoeveelheid werk, het werktempo, de hoeveelheid aan verschillende taken, de ...
... een baan hebben. Werkgevers kunnen bijdragen door passend werk aan te bieden zodat mensen met een aandoening of een beperking aan het werk kunnen blijven. Voor mensen met een chronische aandoening of ...
... een baan hebben. Werkgevers kunnen bijdragen door passend werk aan te bieden zodat mensen met een aandoening of een beperking aan het werk kunnen blijven. Voor mensen met een chronische aandoening of ...
Werknemers die werk doen met zware lichamelijke inspanning lopen risico fysiek overbelast te ...
... in de Nederlandse taal moet worden verstrekt. 6.2.1 Informatie aan begin van zittingsperiode basisinformatie ... de OR sturen. Het gaat om de volgende informatie: de (organisatie)structuur van de organisatie; de rechtsvorm; de ...
... met benoeming preventiemedewerkers); noodplan bhv-organisatie en evaluaties van oefeningen en corrigerende maatregelen; ... die daarbij horen, staan hieronder op een rij. 2.3.1 Voorbereiding invloed noodplan cao ...