Zoekresultaten
1251 - 1260 van de 43280 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 3 zwangerschapsverlof en bevallingsverlof 34 ziekte
Als een werknemer langdurig ziek is en na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de ... de berekening van de transitievergoeding na twee jaar ziekte uitgaan van het basis brutomaandsalaris dat de werknemer oorspronkelijk ... vermeerderd met ander loon en vakantiebijslag (zie artikel 3 van het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding), ...
Als een werknemer langdurig ziek is en na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de ... de berekening van de transitievergoeding na twee jaar ziekte uitgaan van het basis brutomaandsalaris dat de werknemer oorspronkelijk ... vermeerderd met ander loon en vakantiebijslag (zie artikel 3 van het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding), ...
... iedereen beter. Het is namelijk slecht voor de gezondheid en voor de productiviteit. Een OR moet op de arbeidsomstandigheden letten en een bestuurder op de arbeidsproductiviteit, dus het is zaak om op de grootte ...
... over de opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen tijdens ziekte. Dit werd onlangs bevestigd in een uitspraak van de kantonrechter in ... . Hierbij zaten een aantal wettelijke vakantie-uren en een aantal bovenwettelijke vakantie-uren. Volgens de werkgever waren de ...
... over de opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen tijdens ziekte. Dit werd onlangs bevestigd in een uitspraak van de kantonrechter in ... . Hierbij zaten een aantal wettelijke vakantie-uren en een aantal bovenwettelijke vakantie-uren. Volgens de werkgever waren de ...
... over de opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen tijdens ziekte. Dit werd onlangs bevestigd in een uitspraak van de kantonrechter in ... . Hierbij zaten een aantal wettelijke vakantie-uren en een aantal bovenwettelijke vakantie-uren. Volgens de werkgever waren de ...
... over de opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen tijdens ziekte. Dit werd onlangs bevestigd in een uitspraak van de kantonrechter in ... . Hierbij zaten een aantal wettelijke vakantie-uren en een aantal bovenwettelijke vakantie-uren. Volgens de werkgever waren de ...
... betekenis hebben. Voor een antwoord hoeft u niet in de wet te kijken. De wet bevat geen definitie van een schorsing, ... werkgever kan een werknemer bijvoorbeeld ook vrijstellen van arbeid vanwege privéomstandigheden of aan het einde van een dienstverband. ...
... betekenis hebben. Voor een antwoord hoeft u niet in de wet te kijken. De wet bevat geen definitie van een schorsing, ... werkgever kan een werknemer bijvoorbeeld ook vrijstellen van arbeid vanwege privéomstandigheden of aan het einde van een dienstverband. ...
... betekenis hebben. Voor een antwoord hoeft u niet in de wet te kijken. De wet bevat geen definitie van een schorsing, ... werkgever kan een werknemer bijvoorbeeld ook vrijstellen van arbeid vanwege privéomstandigheden of aan het einde van een dienstverband. ...