Zoekresultaten
1271 - 1280 van de 20729 resultaten voor: node organisatie leidinggeven hybride leidinggeven hybride teams 54 dido economie
Nieuws
Datum van inzending:
14 juli 2025
... een goede aanleiding om eens kritisch te kijken hoe de eigen organisatie omgaat met diversiteit en inclusie. De OR heeft namelijk de taak om in de organisatie discriminatie tegen te gaan en een gelijke behandeling van ...
Nieuws
Datum van inzending:
02 december 2020
Leidinggevenden die denken dat ze de toffe peer zijn op kantoor, kunnen er flink naast zitten. 14% van de medewerkers kan zijn manager namelijk niet uitstaan. Bij jongeren tussen de 18-25 jaar ligt dat percentage op maar liefst 30%. Welk gedrag kunt u beter afleren? 21% van de werknemers zou zijn manager zelf nooit hebben aangenomen. Bijna een...
Nieuws
Datum van inzending:
02 december 2020
Leidinggevenden die denken dat ze de toffe peer zijn op kantoor, kunnen er flink naast zitten. 14% van de medewerkers kan zijn manager namelijk niet uitstaan. Bij jongeren tussen de 18-25 jaar ligt dat percentage op maar liefst 30%. Welk gedrag kunt u beter afleren? 21% van de werknemers zou zijn manager zelf nooit hebben aangenomen. Bijna een...
Nieuws
Datum van inzending:
02 december 2020
Leidinggevenden die denken dat ze de toffe peer zijn op kantoor, kunnen er flink naast zitten. 14% van de medewerkers kan zijn manager namelijk niet uitstaan. Bij jongeren tussen de 18-25 jaar ligt dat percentage op maar liefst 30%. Welk gedrag kunt u beter afleren? 21% van de werknemers zou zijn manager zelf nooit hebben aangenomen. Bijna een...
Nieuws
Datum van inzending:
11 december 2024
Pestgedrag begint vaak klein, maar kan zich ontwikkelen tot iets groots dat een hele afdeling in zijn greep houdt. De omgeving houdt het pestgedrag vaak in stand. Deep democracy pakt de onderliggende spanningen aan in een groep, zoals het team of een afdeling. Voorwaarde voor een werkplek met ruimte voor diversiteit en inclusie is een veilige...
Nieuws
Datum van inzending:
11 december 2024
Pestgedrag begint vaak klein, maar kan zich ontwikkelen tot iets groots dat een hele afdeling in zijn greep houdt. De omgeving houdt het pestgedrag vaak in stand. Deep democracy pakt de onderliggende spanningen aan in een groep, zoals het team of een afdeling. Voorwaarde voor een werkplek met ruimte voor diversiteit en inclusie is een veilige...
Nieuws
Datum van inzending:
11 december 2024
Pestgedrag begint vaak klein, maar kan zich ontwikkelen tot iets groots dat een hele afdeling in zijn greep houdt. De omgeving houdt het pestgedrag vaak in stand. Deep democracy pakt de onderliggende spanningen aan in een groep, zoals het team of een afdeling. Voorwaarde voor een werkplek met ruimte voor diversiteit en inclusie is een veilige...
Nieuws
Datum van inzending:
11 december 2024
Pestgedrag begint vaak klein, maar kan zich ontwikkelen tot iets groots dat een hele afdeling in zijn greep houdt. De omgeving houdt het pestgedrag vaak in stand. Deep democracy pakt de onderliggende spanningen aan in een groep, zoals het team of een afdeling. Voorwaarde voor een werkplek met ruimte voor diversiteit en inclusie is een veilige...
Nieuws
Datum van inzending:
24 december 2025
Leidinggevenden die zich bewust zijn van het effect van hun eigen gedrag op hun omgeving, en andersom, sturen met meer plezier en impact hun team of afdeling aan. Zelfreflectie is hierbij onmisbaar. Dat begint met een aantal kritische vragen. Zelfreflectie is geen eenmalige actie. Het is veel leerzamer om er een gewoonte van te maken en na het...
Nieuws
Datum van inzending:
24 december 2025
Leidinggevenden die zich bewust zijn van het effect van hun eigen gedrag op hun omgeving, en andersom, sturen met meer plezier en impact hun team of afdeling aan. Zelfreflectie is hierbij onmisbaar. Dat begint met een aantal kritische vragen. Zelfreflectie is geen eenmalige actie. Het is veel leerzamer om er een gewoonte van te maken en na het...