Zoekresultaten
1281 - 1290 van de 26111 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 16 rol or keuze eigenrisicodragerschap 162 aandachtspunten
... beschermen van persoonsgegevens van alle personen die in de organisatie werkzaam zijn. Een werkgever ontkomt er niet aan om bepaalde ... die de werknemer vrijwillig geeft, zoals de aard van de ziekte, behandeling en medicatie, mag de werkgever niet zomaar (laten) ...
personeelsvergadering Heeft uw organisatie geen ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, dan moet u ... organisaties met een klein personeelsbestand, waar dus geen OR of PVT gevormd hoeft te worden of geen behoeft aan is. In dat geval moet de ...
... Een werkgever heeft immers de beleidsvrijheid om de organisatie op grond van eigen bedrijfseconomische en organisatorische ... Haarlem, 15 december 2010, LJN: BO9654 Bij ziekte is functie niet zomaar te wijzigen ...
... Een werkgever heeft immers de beleidsvrijheid om de organisatie op grond van eigen bedrijfseconomische en organisatorische ... Haarlem, 15 december 2010, LJN: BO9654 Bij ziekte is functie niet zomaar te wijzigen ...
... Een werkgever heeft immers de beleidsvrijheid om de organisatie op grond van eigen bedrijfseconomische en organisatorische ... Haarlem, 15 december 2010, LJN: BO9654 Bij ziekte is functie niet zomaar te wijzigen ...
... Een werkgever heeft immers de beleidsvrijheid om de organisatie op grond van eigen bedrijfseconomische en organisatorische ... Haarlem, 15 december 2010, LJN: BO9654 Bij ziekte is functie niet zomaar te wijzigen ...
... heeft er baat bij samen te werken met de ondernemingsraad (OR). De rechten van de OR wat betreft arbeidsomstandigheden kunnen het werk van ... kan de OR voorzien van een inhoudelijk advies en aandachtspunten aanstippen. Deze aandachtspunten kan de OR meenemen in de ...
... heeft er baat bij samen te werken met de ondernemingsraad (OR). De rechten van de OR wat betreft arbeidsomstandigheden kunnen het werk van ... kan de OR voorzien van een inhoudelijk advies en aandachtspunten aanstippen. Deze aandachtspunten kan de OR meenemen in de ...
... (infographic) . Dat recht is vastgelegd in artikel 16 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Het (jaarlijkse) overleg met de ... adviseren over de geanonimiseerde gezondheidsrisico's in de organisatie. Op basis van de uitkomsten van dit overleg en het eventuele advies ...
... (infographic) . Dat recht is vastgelegd in artikel 16 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Het (jaarlijkse) overleg met de ... adviseren over de geanonimiseerde gezondheidsrisico's in de organisatie. Op basis van de uitkomsten van dit overleg en het eventuele advies ...