Zoekresultaten
131 - 140 van de 33252 resultaten voor: node onderneming administratie loon natura waardering loon natura 104 bijdrage werknemer
... oppassen dat er niet opnieuw een loondoorbetalingsplicht van 104 weken ontstaat. De rechter kan dan namelijk oordelen dat de passende ... bij een werkgever die de arbeidsduur (en het bijbehorende loon) van een werknemer aanpaste tijdens zijn re-integratie. De werkgever had ...
... vorm van een arbeidsrelatie. Voor werknemers heeft uw onderneming immers inhoudingsplicht. Het Burgerlijk Wetboek (BW) ... in dienst van de andere partij – de werkgever – tegen loon gedurende een zekere tijd arbeid te verrichten’. Gevolg ...
Als uw onderneming veel met uitzendkrachten werkt, is het belangrijker dan ooit om u ... de wettelijke mogelijkheden voor het opvragen van de administratie van werkgevers wilde verruimen. Sinds 1 maart zijn de toen ... krijgt. Het gaat om papieren waaruit blijkt wat u aan loon en vakantiebijslag aan de werknemer heeft betaald en hoeveel uren hij ...
... bewaren. Bovendien moet een organisatie per werknemer per tijdvak bijhouden hoeveel kilometers precies zijn vergoed. ... reiskostenvergoedingen bij incidentele reizen waarbij de werknemer een eigen vervoermiddel heeft gebruikt, alleen hoeft dat niet per se ... aan werknemers worden uitbetaald via de financiële administratie in plaats van via de loonadministratie, moeten deze ook in de ...
... heeft. Dat betekent vaak een behoorlijke speurtocht in de administratie of in de archieven naar de aankoopbewijzen, facturen of andere ...
... moeten bij de ziekte van een werknemer gewoon twee jaar loon blijven doorbetalen. Dit heeft minister Kamp van Sociale Zaken en ... dit moment moet een werkgever bij ziekte van een werknemer 104 weken lang minimaal 70% van het loon doorbetalen. In de cao worden soms ...
... Wettelijk is bepaald dat een werknemer bij ziekte de eerste 104 weken recht heeft op minimaal 70% van het brutoloon, met het maximumdagloon ... arbeidsovereenkomst vastgelegd dat de werkgever een hoger loon moet betalen. Zo ontvangen veel werknemers in het eerste ziektejaar 100% ...
... Wettelijk is bepaald dat een werknemer bij ziekte de eerste 104 weken recht heeft op minimaal 70% van het brutoloon, met het maximumdagloon ... arbeidsovereenkomst vastgelegd dat de werkgever een hoger loon moet betalen. Zo ontvangen veel werknemers in het eerste ziektejaar 100% ...
... Wettelijk is bepaald dat een werknemer bij ziekte de eerste 104 weken recht heeft op minimaal 70% van het brutoloon, met het maximumdagloon ... arbeidsovereenkomst vastgelegd dat de werkgever een hoger loon moet betalen. Zo ontvangen veel werknemers in het eerste ziektejaar 100% ...
... Wettelijk is bepaald dat een werknemer bij ziekte de eerste 104 weken recht heeft op minimaal 70% van het brutoloon, met het maximumdagloon ... arbeidsovereenkomst vastgelegd dat de werkgever een hoger loon moet betalen. Zo ontvangen veel werknemers in het eerste ziektejaar 100% ...